Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage- immer für einen da
- tolles Kollegium!
- kein Micromanagement
- wenn jemand krank/verhindert ist, springen andere ohne zu zögern ein
- kein Judgement
Landesticket Hessen kostenlos (noch bis Ende 2024)
Dass man trotz vieler Vorgaben noch Handlungsspielraum hat.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten sehr gut einteilen, außerdem ist die Uni sehr modern, es gibt überall Computer und WLAN, das Gebäude ist schön. Die Kollegen sind ausgesprochen nett und laden sogar studentische Hilfskräfte zum Abteilungsauflus oder zu sich nach Hause ein - einfach ein toller Austausch!
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Förderung
Asozial und abwertend
Die Gehaltserhöhung wurde nicht kommuniziert, sodass ich mehr als 450 Euro verdient habe, was blöd war.
Starre Arbeitsverträge für Aushilfen
Es können keine Zusatzvereinbarungen getroffen werden, um besondere Leistungen einzelner Mitarbeiter besser zu vergüten
Kommunikation ist unzureichend, wichtige Informationen gehen unter
- Vertragssituation entbürokratisieren
- Verträge und Sozialbogen schneller zurückschicken
- Gebäude renovieren (Bockenheim) + Temperatur besser regeln
- Modernisierung und manchen Gebäuden anfällig
Neue Prozesse sollten schnell gut beschrieben und übersichtlich archiviert
werden - dies erleichtert vor allem für neue Kollegen den Einstieg in das Arbeitsleben der Uni.
Professoren sind keine Führungskräfte
Man könnte eine Gehaltserhöhung vorher ankündigen - was nun auch gemacht wurde, weshalb ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge mehr habe.
Flexiblere Vertragsabwicklung für Aushilfen
Der am besten bewertete Faktor von Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Thema, deutlich mehr Frauen
An der Uni überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen;
dies wird aktiv durch den Arbeitgeber und die Vorgesetzten gefördert.
