28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fraglich ob der aktuelle Weg der Richtige ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston in den letzten zwei Jahren ist merklich rauer geworden.
Image
Bei den Kunden immer überdurchschnittlich gut gewesen, in letzter Zeit wird aber auch durchaus öfters Kritik geäußert.
Work-Life-Balance
Ist ok, Mo - Do recht lang, dafür meist ab Freitag Mittag Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit gut macht kann man durchaus innerhalb des Unternehmens Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist seit 2021 kaum gestiegen, kenne einige die in gleichen Positionen deutlich mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das, was es mal war!
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist manchmal hart aber meistens fair, es sei denn er ist mit dem falschen Fuß aufgestanden, dann kann es schonmal rappeln im Karton. Zu den anderen Vorgesetzten herrscht ein respektvolles Verhältnis.
Kommunikation
Ist über diverse Kanäle gut und ausreichend.
Interessante Aufgaben
Man hat halt seinen Aufgabenbereich, der nicht sehr abwechslungsreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung hier auf kununu!
Es freut mich, dass du die Kommunikation lobst und dich gut informiert und hoffentlich auch gehört fühlst! Genauso wichtig finde ich den respektvollen Umgang untereinander und dass das auch von den Führungskräften so gelebt wird; den Kollegenzusammenhalt möchten wir durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Events wie den Lauf zwischen den Meeren zu fördern, wenn es hier Verbesserungsbedarf gibt, bin ich auch für deine Ideen offen!
Durch Schulungen möchten wir erreichen, dass immer wieder auch Input aus anderen Bereichen kommt. Dass deine Arbeit dir Freude und Erfolgserlebnisse bringt, ist uns wichtig.
Zum Thema Gehalt bin ich über dein Feedback überrascht. Nach den uns vorliegenden Informationen zahlen wir im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Alle 2 Jahre gibt es einen Tarifabschluss der zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat vereinbart wird- die Steigerung des letzten und des aktuell heute geschlossenen Tarifvertrages sind jeweils 10%. Zusätzlich zu der tariflichen Erhöhung haben wir die Pandemieprämie von 1.500€ netto und den Inflationsausgleich in 3.000€ netto gezahlt. Wir besprechen bis zum 01.08.2024 alle Gehälter persönlich mit euch.
Auf die Überschrift deiner Bewertung bist du nicht genauer eingegangen. Wenn von Kunden Lob oder Kritik kommt, gib Sie bitte an die Vertriebsleitung weiter. Und wenn du Zweifel an einer Entscheidung hast, komm gerne auf mich zu. Wir möchten gerne wissen, was wir gut oder schlecht machen - auch wenn ein bisschen Mut dazu gehört...
Nochmals danke für die Offenheit und viele Grüße!
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potential besser zu werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Man kann hier durchweg gut die anfallenden Aufgaben erledigen, allerdings bekommt man nicht das Gefühl, dass man hier mehr schaffen will. Man kann nicht richtig in einen Work-Flow kommen..
Image
Das Image der Firma ist unter den Kunden sehr gut. Von den meisten Leuten aus dem Freundes- und Bekanntenkreis wird die Firma in Husum hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut.
Man kann kurzfristig frei bekommen und das mit dem Vorgesetzten absprechen.
Die Pausenzeiten sind zu lang. Der Arbeitstag wird unnötig in die Länge gezogen.
Ansonsten ist die Urlaubsplanung fürs Folgejahr immer am Ende des Jahres. Man wird sich eigentlich fast immer einig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in der Firma fast keine. Wenn Mal jemand ausscheidet kann man Glück haben und man kann in eine neue Position geraten.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind meist nicht sonderlich gut, auch wenn diese von den Lieferanten organisiert und durchgeführt werden. Sie finden zu selten und unregelmäßig und meist nur vor Ort in der Firma statt und nicht auswärts oder auf Baustellen. Die sind meist sehr theoretisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt lt. den Angaben bei kununu unter dem Durchschnitt.
Es gibt immer gutes Weihnachtsgeld zum Jahresende und eine Gutscheinkarte, auf Welche jeden Monat steuerfrei Geld geladen wird.
Bei positivem Jahresabschluss gibt es auch Erfolgsprämien.
Negativ ist nur, dass es kein richtiges Urlaubsgeld gibt, lediglich eine Erholungsbeihilfe, die jedes Jahr beantragt werden muss. Das ist nicht üblich.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den Kollegen und unter den verschiedenen Abteilungen meist Gut. Ab und zu gibt es Mal Meinungsverschiedenheiten, aber das ist, denke ich, normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitgliedern der Abteilung meist gut.
Bei manchen Themen sind sie jedoch recht unflexibel und wenn jemand Vorschläge zur Verbesserung bestimmter Abläufe macht, wird dieser belächelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut und modern.
Die Räumlichkeiten sind hingegen alt und laden nicht zum Arbeiten ein.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut geregelt. Die meisten relevanten Informationen werden per MS Teams und Mail geteilt. Es kommt dort jedoch vor, dass Infos untergehen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sich wiederholende Aufgaben, die aber wegen der unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden abwechslungsreich sind.
Die Aufgabenverteilung und die sich daraus ergebende Arbeitsbelastung ist so wie Sie ist gerechtfertigt und macht Sinn. Ändern kann man daran jedoch Nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön, dass du besonders die Gleichberechtigung hier positiv hervorhebst. Wir haben flache Hierarchien und möchten eine Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn du über deine persönliche Entwicklung und Verbesserungsvorschläge hier in der Firma sprechen möchtest, dann komm gerne jederzeit auf mich zu!
Gut aber geht noch Besser!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur so wenig Benefits angeboten werden egal ob für Ausgelernt oder noch in der Ausbildung. In anderen Betrieben werden die Bus Tickets bezahlt, was gerade beim Klimawandel unterstütz werden muss. Gerade weil Azubis kein Ticket Plus Konto haben, kein E- Bike und man zumindest den Azubis entgegen kommen könnte bei dem Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Feierabend um 16 Uhr ( so hat man noch was vom Nachmittag und Abend),
Auszubildene mit zu Ausflügen nehmen zumindest fragen: ( Baltic, Nordplast, EDE,usw....) um zu sehn wo die Ware hingeht/herkommt was damit passiert usw....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Und schön, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv siehst.
Deinen Vorschlag mit den Bus-Tickets besprechen wir.
Unsere Arbeitszeiten hängen mit den Öffnungszeiten zusammen. Dafür hat man oft Freitag ab 12:00 Uhr Wochenende. Wir machen uns zu dem Thema aber weiter Gedanken.
Wir möchten euch Auszubildenen viel bieten, z.B. mit unseren wöchentlichen Produkt-Schulungen. Manchmal finden die auch bei Kunden von uns statt.
Eine Info zu der Ticket-Plus-Karte: Die Auszubildenen, die nach der Schule wieder in den Betrieb kommen, erhalten die 600€ TicketPlus-Guthaben und zusätzlich 156€ Erholungsbeihilfe netto im Jahr.
Das E-Bike-Leasing funktioniert bei uns so: Wir übernehmen die Kosten für das eBike bis zu 2.500€ komplett, aber erst nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Ich hoffe das hat deinen Fragen beantwortet, sonst melde dich sehr gerne!
Arbeiten in einem Familienbetrieb mit bester Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um einen Familienbetrieb handelt, indem jeder Mitarbeiter/in vom Arbeitgeber geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die lange Mittagspause von mindestens 1 Stunde sollte auf die gesetzlich notwendige Mindestpause reduziert werden. Außerdem sollte die Frühstückspause auf freiwilliger Basis erfolgen und nicht vorgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Zu deinem Vorschlag mit den Pausenzeiten machen wir uns Gedanken.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufklären was für Aufstiegschancen und Weiterbildungen möglich sind, gerade bei Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es hier definitiv! Komm gerne auf mich zu und wir besprechen das persönlich.
Guter Arbeitgeber mit langen Pausenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Pausenzeiten verkürzen, so dass die Angestellten einen kürzeren Arbeitstag haben.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich vorgeschriebene lange Pausen, dadurch langer Arbeitstag
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind höflich und hilfsbereit, und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Zu deinem Vorschlag mit den Pausenzeiten machen wir uns Gedanken. Wir können das auch gerne persönlich besprechen. Es freut mich, dass du deinen Vorgesetzten als hilfsbereit und offen wahrnimmst. So soll es sein.
TOPF Baubeschlags GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander
außertarifliche Extrazahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsvorgaben seitens VBL
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike TopfVertriebsleitung & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Gerne können wir die Punkte in einem persönlichen Gespräch konkreter besprechen.
Es freut uns, dass du das Betriebsklima und die außertariflichen Leistungen als gut wahrnimmst.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Team!
Work-Life-Balance
Urlaubsplan wird früh Ende eines Jahres erstellt, ist dann aber noch sehr flexibel und man kann was ändern. Nichts ist in Stein gemeißelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend gut!
Kommunikation
Kommunikation intern und extern über verschiedene Kanäle.
Teils wird aber nicht immer alles kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich mit zwei anderen Unternehmen , die beste Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit tollen Arbeitskollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Faire Bezahlung
-Transparente Information in und über die Firma
-Gute Stimmung unter den Angestellten
-Sommer-sowie Weihachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-lange Arbeitszeiten/Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannes Topf Baubeschlag durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Johannes Topf Baubeschlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannes Topf Baubeschlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.