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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Neue Teams
Neues Wissen vermittelt bekommen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Kommt immer auf die Station an
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schichtdienst
Sehr gute Vergütung
Allmögliche Bereiche
Den Job
Desinteresse an Mitarbeiter Problemen und dringende Beschaffungen die nach gestellt werden um Dinge wie „eine neue Kaffeemaschine“ zu kaufen.
Auszubildende fördern und neuangestellte fördern dafür Zeit einplanen nicht die hinter allem her laufen lassen
Gehalt nach Tarif, Bezahlung von Überstunden ohne Diskussion (abfeiern dafür nie möglich)
Mobbing wird geduldet und teils gefördert. Verwaltung hat überhaupt keinen Einblick in die Realität. Unglaubliche Arroganz der Verwaltung.
Mobbing beenden. Sachlicher und vor allem fairer Umgang. Reden "mit" statt "über"! Weniger unsägliche Arroganz der Verwaltung.
Ein Klima der Angst. Wer was sagt, wird fertig gemacht.
Schlechte Presse. Die Realität ist noch viel schlimmer
60h Woche ist die Regel
Tarifvertrag
Umwelt ist nicht das Problem. Sozial ist da nichts.
Mobbing an der Tagesordnung
Das Alter ist nicht das Problem
Gar keinen Blick für die Realität. Systematisches Mobbing auch "von oben"
Mobbing, Personalmangel. Neue Mitarbeiter werden von vorneherein belogen.
Nicht vorhanden
"Männer unter sich" und das soll auch so bleiben. Die Vorteile eines gleichmäßig gemischten Teams werden nicht gesehen.
Personalnachbesetzung,
Führungsverhalten
Nicht der direkte Vorgesetzte, sondern eine Position darüber
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und bessere Strukturen leben
Kollegen
Nicht transparent mit der Zeiterfassung
Elektronische Zeiterfassung
Essbare Sachen in der Kantine
Letztes Jahr deutlich besser geworden ...Endlich weibliche Kollegen auch am Board
Flexibles Gehalt
nichts
Schnellere IT
Das es si ein riesiges Unternehmen ist.
Man bekommt keine Chance um seine Fähigkeiten einzusetzen.
Er sollte seinen Mitarbeitern eine reelle Chance geben.
Die moderne Ausstattung.
Auch hier gibt es einiges, was aber eben nicht als alleinige Person angesprochen werden muss, da es nicht ernst genommen wird.
Klar gibt es welche, die ich als alleinige Person aber nicht aufzählen muss, da diese sowieso nicht umgesetzt werden.
Das Team von der Station, auf der ich gearbeitet habe, war nicht so der Hit. Das hat aber nichts mit dem Klinikum an sich zutun. Ich weiß das andere Stationen ein super Team haben.
Ich persönlich habe nur Gutes über dieses Klinikum gehört und habe auch im engsten Familienkreis absolut grandiose Erfahrungen mit dem Johannes Wesling Klinikum gemacht. Ich kann das Klinikum bei neurologischen Krankheitsbildern definitiv empfehlen!
Möglichkeit für Teilkosten im Fitnessstudio werden angeboten. Durch den Personalmangel, der zur der Zeit wo ich dort gearbeitet habe noch nicht soooo hoch war wie wahrscheinlich zu dieser Zeit, musste ich aber auch da schon oft einspringen. Dies betrifft aber eigentlich jeden Kollegen und wahrscheinlich auch jede Klinik, deshalb bewerte ich damit nicht die ganze Klinik.
Fortbildungen oder auch Weiterbildungen werden sehr sehr viele angeboten.
Das Gehalt einer Krankenschwester sollte definitiv höher sein !!
Naja dies ist in einem Krankenhaus meiner Meinung nach schwer umzusetzen.
Wie gesagt, meine Station, die ich nicht direkt nennen möchte, war nicht so der Burner. Dort wurde viel untereinander gelästert. Dennoch finde ich, konnte man Stationsübergreifend oft auf Hilfe zählen.
Klar sind es ältere Kollegen aber diese wurden auf meiner Station immer bevorzugt was nicht dazu beiträgt, dass die jüngeren gehalten werden.
Leider sind meiner Meinung nach einige Vorgesetzte ziemlich abgehoben und zeigen es offen, dass sie meinen etwas "Besseres" zu sein. Schade, denn mit manchen Oberigkeiten muss man eben öfter das Gespräch suchen.
Sehr modernes Krankenhaus, das gefiel mir sehr sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Stationen war laut meinen eigenen Erfahrungen eigentlich immer gut.
Leider war auf meiner Station die gerechte Einteilung was Feiertags- oder Wochenendarbeit angeht, nicht fair verteilt.
Naja wie die Aufgaben als Gesundheits-und Krankenpflegerin eben sind. Jeden Tag die selbe große Verantwortung. Für diesen Job lebe ich allerdings, deshalb es für mich tagtäglich Interessante Aufgaben sind.
Nichts
...
Alles verdammt! Hier geht alles in die Falsche Richtung! Es geht nur um Profit und nicht um den Menschen. Im Grunde ist es ein Wirtschaftsunternehmen.
Dafür gibt es keine Worte!
Aktuell durch peinliches Fehlverhalten der Geschäftsführung (siehe Presse) sehr schlecht! Im übrigen sollen die Mitarbeiter laut Brief hinter der Gehaltsabrechnung bitte die Klappe halten und nicht schlecht über unseren wundervollen Arbeitgeber reden!!!!!!!)
Dieser Job gefährdet die psychische Gesundheit enorm!!!
Gehalt... ein Witz in meinem Job! (Zu einer 5 jährigen Ausbildung und den grauenvollen Arbeitsbedingungen steht mein Gehalt nicht in Relation!)
Die Umwelt ist unser geringeres Problem! Soziale Menschen gehen hier kaputt und Psychohygiene wird nicht betrieben.
Mobbing ist groß im Rennen
Die älteren Kollegen dürfen sich alles erlauben!
Sie haben schlicht NULL Interesse am Mitarbeiter. In keinster Form! Und es gibt auch kein Entgegenkommen.
Über die Zeitung erfährt der Mitarbeiter dann was aktuell los ist.
Unsere Geldquellen/Patienten haben sehr umfangreiche Erkrankungsbilder
So verdient kununu Geld.