6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sozial/christliche Wertevorstellungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
nichts
kommunikationswege
gutes Betriebsklima, Schwerpunkt auf Bildungsmaßnahmen
Recruiting ist zentral,
mehr Mitarbeiterwerbung, wir brauchen Personal,
familiär
Das Sozialwerk besteht aus mehreren Sozialen Einrichtungen, vom Kindergarten, Kinderheim, Suchtberatung, Jugendhotel bis hin zur Altenbetreuung und ist sehr beliebt. Manche Kollegen verlassen uns, um woanders mehr zu verdienen. Dafür kommen auch einige wieder zurück, weil sie die Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits zu schätzen gelernt haben.
Naturnahe Arbeitsumgebung, individuelle Dienstplanung
Bildungsmaßnahmen, die Karrierefördernd sind, werden zahlreich angeboten und finanziell gefördert.
Immer pünktliche Auszahlung, Gehälter nach neuen Richtlinien, steuerfreie Zulagen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Gehalt nicht ganz oben angesiedelt, jedoch im guten Mittelkfeld.
Wir bieten E-Bikes an für Klientenbesuche
sehr gutes Team, gegenseitige Hilfe
viele bleiben hier noch im Rentenalter, einige als Mini-Jobber, Die Altersspanne ist sehr groß.
Wir haben immer ein offenes Ohr, machen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und nehmen Rücksicht auf persönliche und dienstliche Belange
sehr gute Ausstattung, im digitalen Zeitalter angekommen
Achtsam, regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
ist hier selbstverständlich, es gibt keine Lohndifferenzen
Jeder erhält die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln, Fortbildungen werden auf Wunsch der Kollegen angeboten, aktuelle Themen flexiebel aufgefangen.
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse eines Mitarbeiters
- Unternehmenswerte
Die Umsetzung einiger Unternehmenswerte durch die Mitarbeiter läuft noch nicht so gut
- Verantwortung auf mehr Schultern verteilen
- regelmäßige Kommunikation vom Vorstand in die Abteilungen / zu allen Mitarbeitern
Vertrautes, herzliches Miteinander
Jedenfalls innerhalb der Johannischen Kirche und ich verstehe nicht warum
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die großzügigen Einzelbüros.
Nur drei Sterne, weil zu klein und unbekannt für ein Image.