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Villingen-Schwenningen
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuungsozial/christliche Wertevorstellungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima, Schwerpunkt auf Bildungsmaßnahmen
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse eines Mitarbeiters
- Unternehmenswerte
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die großzügigen Einzelbüros.
Die Umsetzung einiger Unternehmenswerte durch die Mitarbeiter läuft noch nicht so gut
Recruiting ist zentral,
kommunikationswege
- Verantwortung auf mehr Schultern verteilen
- regelmäßige Kommunikation vom Vorstand in die Abteilungen / zu allen Mitarbeitern
mehr Mitarbeiterwerbung, wir brauchen Personal,
Der am besten bewertete Faktor von Johannisches Sozialwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder erhält die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln, Fortbildungen werden auf Wunsch der Kollegen angeboten, aktuelle Themen flexiebel aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bildungsmaßnahmen, die Karrierefördernd sind, werden zahlreich angeboten und finanziell gefördert.
