3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte befristeter Beschäftigung abschaffen weil man keine Chance hat auf Übernahme.Finde ich ziemlich schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schlecht befristete Arbeitsverträge von Arbeitgebern zu schließen weil sie nicht einschätzen können das 60 zig Jährige auch noch gut anpacken und arbeiten können. Vor allen die viel Erfahrung mitbringen. Da nehmen sie lieber Jüngere die nicht lange bleiben weil sie nicht arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine Arbeit sehr gern gemacht auch bei meinen 2 Kolleginnen war ich sehr gut angekommen. Aber ich habe gemerkt das ich bei 2 Erzieherinnen nicht so beliebt war. Sie machen Fotos von dem was ihnen nicht passt und die werden dann an an den Objektleiter weiter gegeben.
Image
Ich bin ein guter Zuhörer aber ich habe mich immer zurück gehalten.
Work-Life-Balance
Die Absprache mit dem Urlaub da haben wir 3 uns abgesprochen und konnten auch den geplanten Urlaub nehmen.Die Arbeitszeiten waren im normalen Bereich. Für unseren Küchenbereich völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich leider nicht viel sagen habe im Küchenbereich mit 58 Jahren angefangen und musste 2 Monate vor meinen 60zigsten gehen was bitte war das Problem?
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt . Es war zwar nur etwas über den Mindestlohn aber o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da war alles in Ordnung da auch die kleinen schon dazu erzogen werden
Kollegenzusammenhalt
Ich war mir sicher das ich mit meinen 2 Kolleginnen einen Zusammenhalt hatte bis zu meinen Anruf vom Personalbüro das mein befristetes Arbeitsverhältnis am …endet. Hinterher habe ich von den beiden erfahren dass sie es wussten und mir nichts sagen durften.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich schon seit 2002 in einem Pflegeheim im Küchenbereich als Servicekraft und Küchenhilfe gearbeitet habe und sehr viel Erfahrung mit gebracht habe hatte ich Hoffnung im Kita / Küchenbereich eine Festeinstellung zu bekommen . Aber vielleicht doch zu alt?
Vorgesetztenverhalten
Wenn es normale Probleme gab hatte man Glück einen Ansprechpartner in der Kita zu finden und dann wurde es gelöst .Nur bei meinen Proben als es zu meiner Befristung ging hat man von niemandem eine Antwort bekommen wie es danach mit mir weitergeht. Nur 14 Tage zuvor mit einen Satz am …..endet ihr befristetes Arbeitsverhältnis . Das war’s. Mir wurde der Boden unter den Füßen weg gezogen. Ich habe eigentlich auf ein Gespräch gewartet aber nix.
Arbeitsbedingungen
Ich habe keine Computer/Arbeit gemacht ich bin körperliche Arbeit gewöhnt und das ist das was mir Spaß gemacht hatte..Aber leider zu alt???
Kommunikation
Leider gab es nicht sehr viel Informationen die wir als Küchenmitarbeiter erhalten haben.Wir haben uns untereinander abgesprochen und selbstständig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Zu den Aufstiegsschancen kann ich leider nicht viel schreiben da ich Jahrgang 1964 bin und nur ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte und auch Hoffnung auf Festeinstellung. Vielleicht war ich doch schon zu alt dafür. Das finde ich echt Diskriminierend da ich 30 Jahre Erfahrung im Küchenbereich hatte und mir die Arbeit sehr viel Spaß bereitet hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbedingungen waren ganz o.k. Uns wurde viel Freiraum im Küchenbereich gegeben wir konnten selbstständig arbeiten
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Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist 24/7 ein Ansprechpartner erreichbar, sodas Sorgen, Probleme sofort besprochen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe etwas anderes erwartet , unter den Namen Johanniter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Das man Mitarbeiter wertschätzt, das man Probleme, die angesprochen werden, löst, das man umdenkt, denn irgendwann findet man kein Personal mehr, weil es sich rumspricht , was da vorgeht. Ich mache Johanniter keinen Vorwurf, im Grunde ist es schon ok, aber es steigt und fällt mit der Führung und da sollte man, einfach mal genauer schauen. Und was nützt ein Objektleiter und sein Stelli, wenn sie nie da sind, wenn es brennt, wenn sie nicht zu erreichen sind oder nicht kommen, obwohl man gesagt hat man kommt usw. Und vor allen, wenn sie Zusagen machen, die sie nie einhalten und dann die Mitarbeiter als Lügner hinstellen.......
Arbeitsatmosphäre
Es wird bewusst Problemen aus dem Weg gegangen, wenn man Dinge anspricht, wir man als Lügner oder als Nervend deklariert, oder sogar am Telefon angeschrien. Es werden Versprechungen gemacht(unter Zeugen)de nie eingehalten wurden und wenn man nachfragt, da geht es los.......Es war nicht erwünscht.
Image
Nach außen hui.......
Work-Life-Balance
Es ist kein Ersatz da, wenn jemand krank ist, es hieß bei der Einstellung, ob man mal einspringen kann und es wurde dauerhaft, oft. Und was ich am schlimmsten fand, es wird nicht an das Telefon gegangen und wenn man den Objektleiter oder den Stelli, erreicht, wird einen Druck gemacht, die Kollegin muss es sonst allein machen, ich habe miemanden usw.Oder ich rufe zurück, was nie passierte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich, nur wurde die Umziehzeit nicht bezahlt und man hat über Monate, früher angefangen am morgen, weil es nicht zu schaffen war. Es wurde dann die Anfangszeit gändert, als eine damalige Kollegin, zum leidwesen des Objektleiters, dies angesprochen hat.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, ich hab den Job auch sehr gerne gemacht und auch in den Kindergarten, wo ich gearbeitet habe, war es sehr angenehm,von den Erziehern her. Sie waren sehr offen, freundlich und sehr dankbar und werschätzend was man eben von seitens Johanniter sehr vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken......
Arbeitsbedingungen
Bei 40 Grad in der Küche, wurden keine Getränke bereit gestellt.
Kommunikation
Es wird nicht an das Telefon gegangen, wenn es "brennt" weder vom Objektleiter, noch von seinen Stellvertreter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johanniter-Dienste Sachsen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Johanniter-Dienste Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johanniter-Dienste Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.