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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
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DiensthandyEs ist 24/7 ein Ansprechpartner erreichbar, sodas Sorgen, Probleme sofort besprochen werden können.
Pünktliche Gehalt
Ich finde es sehr schlecht befristete Arbeitsverträge von Arbeitgebern zu schließen weil sie nicht einschätzen können das 60 zig Jährige auch noch gut anpacken und arbeiten können. Vor allen die viel Erfahrung mitbringen. Da nehmen sie lieber Jüngere die nicht lange bleiben weil sie nicht arbeiten wollen.
Da reicht der Platz nicht aus.
Das man Mitarbeiter wertschätzt, das man Probleme, die angesprochen werden, löst, das man umdenkt, denn irgendwann findet man kein Personal mehr, weil es sich rumspricht , was da vorgeht. Ich mache Johanniter keinen Vorwurf, im Grunde ist es schon ok, aber es steigt und fällt mit der Führung und da sollte man, einfach mal genauer schauen. Und was nützt ein Objektleiter und sein Stelli, wenn sie nie da sind, wenn es brennt, wenn sie nicht zu erreichen sind oder nicht ...
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter-Dienste Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kam pünktlich, nur wurde die Umziehzeit nicht bezahlt und man hat über Monate, früher angefangen am morgen, weil es nicht zu schaffen war. Es wurde dann die Anfangszeit gändert, als eine damalige Kollegin, zum leidwesen des Objektleiters, dies angesprochen hat.
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt . Es war zwar nur etwas über den Mindestlohn aber o.k.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter-Dienste Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann ich leider nicht viel sagen habe im Küchenbereich mit 58 Jahren angefangen und musste 2 Monate vor meinen 60zigsten gehen was bitte war das Problem?
