Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannsen Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier besteht etwas Luft nach oben, was aber bekannt ist und es wird daran aktiv gearbeitet. Konstruktive Kritik ist immer willkommen.
ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt, der das Arbeitsklima insgesamt sehr prägt. TEAMARBEIT wird großgeschrieben.
stets zugänglich, unterstützend und motivierend für das Team. Haben immer ein offenes Ohr und schaffen damit eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte und Geschäftsleitung auf Augenhöhe
Mitarbeiterausflüge
Tolle Weihnachtsfeiern
Hunde im Büro willkommen, wertet den Arbeitsalltag zusätzlich auf
Hier sollte man sich nicht scheuen, sich neben den Meetings auch selbst nach aktuellen Veränderungen zu informieren.
Im Team, mit den Führungskräften und auch in die Partnerebene herrscht eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Die Türen stehen immer offen.