Schwache Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftliche Ziele sind unklar, dadurch auch unsichere Projekte
Kommunikation
Findet nur rudimentär statt
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein positiver Punkt!
Work-Life-Balance
Oft Überstunden, sehr schwankend, vor allem bei den Kollegen im Metering
Vorgesetztenverhalten
Sind fast alle durch fachliche Eigenschaften auf ihren Positionen und haben kaum Führungs- und Management-Qualitäten.
Interessante Aufgaben
Geht so im Bereich Motoren, bei Metering kriegen die Kollegen wohl recht viel vorgegeben vom Cheferfinder.
Gleichberechtigung
Liebling sein beim Chef heißt die Devise...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Schlecht funktionierende IT, Videokonferenz ist kaum möglich weil es sehr instabil läuft
Gehalt/Sozialleistungen
Ist etwas über dem Durchschnitt in der Region, ca. 40-50k Ing. und 55-65k als Projektleiter
Image
Das Unternehmen kennt eigentlich keiner
Karriere/Weiterbildung
Wird gemacht, je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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