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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Electric Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wurde gerne hinter dem Rücken also lästern. Lügen lästereien Mobbing schickane alles erlebt. Am tollsten sind die Schichtführer welche Emails von den Abteilungsleitern kriegen und dann auf einen angesetzt werden
Nur die alten Herren waren noch ab und zu in einer Gruppe wo zusammen gehalten haben. Die Angst hat aber gesiegt und somit wurde das auch zerstört. Jeder gegen jeden jeder muss mehr zeigen mit 3 oder mehr Maschinen damit man am Kopf gestreichelt wird
Nicht vorhanden. 6 Tage ist Standart dann in der Nachtschicht weiter am Sonntag arbeiten. Ich habe die Gesichter der anderen unfreiwillig mehr gesehen als meine eigene Familie
War üblich wie es in der Produktion in der Firma Zimmermann so ist. Es wurde geschrien gedroht beleidigt gemobbt schikaniert. Betriebsrat tat nichts IG metall auch nicht. Man wurde gerne raus geekelt indem man einen an die schlimmsten Arbeitsplätze gestellt hat wo schwere Teile gehoben wurden. Die Lieblinge 2 oder mehr Maschinen hatten einen festen Platz und die leichtesten Teile und natürlich auch die Fertigungshelfer. 2 Klassen Gemeinschaft eben
Interessant war da nix. Es war immer so das man überfordert wurde mehrmals am Tag an andere Arbeitsplätze geschickt wurde und jeder Auftrag anders war. Schlimme Arbeit schlimmer Arbeitgeber. Als Liebling und 2 Maschinenbediener hast du einen festen Platz gehabt
In der Firma aus Öhringen welche aufgekauft wurde und früher Zimmermann hieß, war die Atmosphäre geprägt von Angst Zwang Stückzahl und Drohungen mit Kündigung es wurden Schichtführer welche durch sonderwürste an die Positionen gekommen sind auf einen per Email gehetzt Betriebsrat ist auf Seite der Arbeitgeber. Es wird alles getan um Missgunst Angst und Kontrolle über die Mitarbeiter dort zu halten. Von der personalerin welche dort hockt braucht man ned anfangen (eine unsympathische Person mit Brille und kurzen Haaren. Es wird dort außerdem nicht Kündigung und Zwang bedroht wenn man keine 2 oder mehr Maschinen bedient. Die Pause wird nicht bezahlt, die Maschinen müssen aber laufen. Wenn man dort krank wird wird man ausgesondert wie ein Werkzeug. Funktioniere oder ab mit dir. Viel Staub kühlschmiermittel in der Luft was man einatmet geschweige an der Decke die gelbe ölige Masse welche seit jahrzenten runter tropft. Die Leitung muss man nicht erwähnen ist von USA her gekommen. Kleine Schachfigur eben wo ceo spielt. Die Abteilungsleiter sind ebenfalls falsch und schreien einen an bzw hetzen andere auf die Mitarbeiter. Viele sind gegangen viele wurden gekündigt. Viele werden gehen.