So werden nach und nach alle fähigen Leute gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Ziele in der Medizin entsprechen nicht denen der anderen Firmen in diesem Sektor. Man wird den Ärzten wertvolle Zeit rauben. Quantität statt Qualität.
Die Anhebung dieser Ziele geht nach hinten los. Immer mehr werden das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich am Markt orientieren, die Zielgruppe (und auch die eigenen Produkte) besser kennen und die Bedürfnisse der Ärzte reagieren. MEHR ist nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter.
Kommunikation
Die medizinische Abteilung hat innerhalb kürzester Zeit die Ziele so angezogen, dass sie mit den aktuellen Strukturen nicht erreichbar sind. Es wurde nie kommuniziert, wie und warum diese Ziele zustande kamen und welche Anpassungen es geben wird um diese Ziele zu erreichen.
Außerdem wurden die stärksten Umsätze aller Zeiten verzeichnet und es gab nie ein Dankeschön oder eine kleine Belohnung. Im Gegenteil. Die Stimmung sinkt und Leute gehen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wird immer schlechter. Als würde NULL Wert auf Führungskompetenz gelegt. Bürokraten und Micromanager prügeln sich um leitende Positionen. Niemand ist entscheidungsfreudig.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird ständig propagiert, jedoch nicht konsequent gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma verweigert sich konsequent flexiblen Arbeitsbedingungen. Und Neuss ist kein sonderlich attraktiver Standort. Die Anwesenheit in der Firma ist sehr wichtig. Das macht die Firma ebenfalls nicht konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Das Meiste wird über Vitamin B geregelt und dann doch nicht gut besetzt.