Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson & Johnson die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 453 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Manager hat alles ungefiltert von weitergegeben. Das Team wurde dadurch unnötig verrückt gemacht.
Aussagen wie abgelesen aus Management Büchern. Ich hatte wirklich noch nie so eine schlechte Führungskraft.
Die Mitarbeiter halten zusammen. Aber das Management Board ist Kopflos und vermittelt wenig Sicherheit.
Negativer Stress und Druck. Wenn der Manager kurz vor seinem Urlaub stand, war Weltuntergangsstimmung, da er kein Vertrauen in das Team hatte.