Überraschende Entlassungen und intransparente Entscheidungen des CEOs führen zu toxischem Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
- Förderung einer Kultur geprägt von toxischer Männlichkeit
- Häufige überraschende Entlassungen
Kommunikation
Hinweis: Ich musste meine Bewertung leider ändern und Passagen auslassen, weil sich JOIN "anwaltlich gemeldet hat, dass Passage/n der Bewertung unwahr seien". Es wurden viele negative Bewertungen hier auf Kununu aus der Zeit von Januar 2023 bis jetzt (September 24) entfernt. Bei Glassdoor sind diese Bewertungen aber noch online - sie zeichnen ein authentisches Bild von JOIN's Kultur.
- Chaotisch und unprofessionell
- Der CEO teilt gerne und impulsiv seine Meinung auf Slack: "Germany is a F** joke to be honest and going down with such bs"
Kollegenzusammenhalt
- Durch häufige überraschende Entlassungen und toxische Kultur stark beeinträchtigt
- Einige gute Freundschaften wurden geschlossen, aber viele Kollegen sind mittlerweile nicht mehr im Unternehmen
- „Suck up, kick down“-Kultur unter jüngeren Mitarbeitern (inklusive Führungskräften), die Vertrauen untergräbt
Work-Life-Balance
- Schlechte Work-Life-Balance durch toxische Arbeitsbedingungen
- Ständige Unsicherheit und hohe Fluktuation belasten das persönliche Wohlbefinden (am Ende jedes Monats kommt die Frage, wer diesen Monat nicht überleben wird)
- Der ständige Druck und die unklare Zukunft erschweren das Aufrechterhalten einer gesunden Balance
- Abschaffung von flexibler Homeoffice-Regelung
Vorgesetztenverhalten
- Unberechenbar, impulsiv und autoritär
- Führt ein Management, das nicht ausreichend qualifiziert ist und kritiklos seine Entscheidungen übernimmt