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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Homeoffice
Die erste Zeit ist sehr nett
Distanzlosigkeit, wird schnell persönlich und bleibt nicht sachlich.
Respektvollere Kommunikation
Essenszulage
Lügen, Macht ausüben,
Ersetzen diverser Vorgesetzer, dann würde es intern ruhiger und die Arbeit mehr Spaß machen
Nachtrag 2021: Tatsächlich wurde mir, als einzige, von der GL auf meine Bewertung geantwortet und zwar genau so, wie erwartet. Fehler wurden immer bei anderen gesucht… Ich wünsche der Person in diesem Job, der endlich neu besetzt wurde, alles erdenklich Gute, sie wird ihn sicherlich besser machen!
Kollegen nett, Vorgesetzte unter aller Kanone, einige Mitarbeiter werden gut, andere schlecht behandelt
Steht nach aussen besser da als es innen eigentlich ist.
Viele Überstunden (die immer hinterfragt werden, Auszahlung möglich, abfeiern ungern gesehen)
Viele nette Kollegen
Wer nach oben buckelt und sich duckt, dem geht es gut. Eigene Meinungen werden ungern gesehen, Sympathie und Freundschaften sollten hier nicht gezeigt werden, der Neidfaktor ist hier sehr hoch
Es wird viel getratscht, zählt das auch zur Kommunikation?
Ja, immer wieder
Die Schulungen bei verschiedenen Abteilungen finde ich toll, da uns die Arbeitsweise deutlich erklärt wird. Außerdem finde ich die angebotenen Kurse wie z.B.: Polier/Schweißkurs angenehm, weil man sich durch solche Möglichkeiten die Artikel und Fachbegriffe besser einprägen kann.
Falls ich Verbesserungsvorschläge haben sollte werde ich dies ansprechen/einreichen.
Sehr nette und respektvolle Mitarbeiter.
Tolle Arbeitszeiten, da uns Gleitzeit ermöglicht wird.
Es kommt des Öfteren vor, dass die Ausbilderin/Ausbilder jemanden loben, dies führt zu mehr Motivation. Außerdem werden Fehler und dementsprechend Verbesserungsvorschläge sofort mitgeteilt.
Dies hängt mit meinem Ausbildungsberuf zusammen, da "Industriekaufmann" ein allgemein abwechslungsreicher Beruf ist. In der Firma Joke ist dies sehr gut möglich, weil es viele unterschiedliche Abteilungen gibt.
Nach der Berufsschule hat man keine Arbeitspflicht mehr.
Die Wertschätzung der anderen Kollegen ist groß. Das merkt man daran, das man jeden um Hilfe fragen kann wenn man ein Problem hat. Man wird auf gleicher Augenhöhe angetroffen.
Die Kernarbeitszeit ist von 08:00 bis 17:00 Uhr. Man hat ein Stundenkonto und kann bei Mehrarbeit somit Stunden aufbauen, diese kann man aber auch stunden- oder Tageweiße abbauen. Die Freitage könnten was kürzer sein als 17:00 Uhr
Die Ausbildungsvergütung ist ok.
Sie ist offen, ehrlich und direkt. Hat immer ein offenes Ohr für einen. Verlangt aber auch. das man Eigeninitiative ergreift und Aufgaben erstmal selbst versucht.
Dadurch das man in allen Abteilungen mal eingesetzt wird, hat man einen super Einblick in jeden Bereich und sehr viel Abwechslung.
Jeder Kollege kommt einem mit Respekt entgegen.
Der Wir-machens-selbst-Gedanke in der Firma ist sehr stark. Wir outsourcen nicht, sondern arbeiten uns in neue Bereiche ein und versuchen diese selbst umzusetzen.
Der Focus liegt bei Projekten oft zu sehr auf dem Ergebnis als auf einer ordentlichen Umsetzung, Implementierung oder Dokumentation. Das führt später häufig zu Frustration und kostet viel Zeit und Nerven.
Wir sollten im Bereich IT mehr ausbilden. Die Rahmenbedingungen bei Jo!ke sind optimal. Verbringt man in einem großen Systemhaus oft die ersten 2 Lehrjahre im Callcenter und bearbeitet Tickets, so darf man hier ab dem ersten Tag an der Administration von wichtigen Systemgeräten mitwirken.
Wahrscheinlich durch die mittlere Größe der Firma ist die Arbeitsatmosphäre Top. Ich habe das Gefühl das alle an einem Strang ziehen. Habe ich mal eine abteilungsübergreifende Anfrage kann ich direkt an den entsprechenden Mitarbeiter herantreten und mir wird gerne und schnell geholfen.
Eine mittlere Personalstärke und flache Hierarchien bieten die Möglichkeit seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Grundsätzlich arbeite ich in Gleitzeit und kann meine Stunden (in einem angemessenen Rahmen) frei einteilen. Auch mal einen ganzen Tag Gleitzeit zu nehmen war nie ein Problem. Der Urlaub ist (abgesehen von den Berufsschultagen) frei planbar und nicht z.B. zwingend in den Ferien zu nehmen.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Dafür werden aber auch Interesse am Betrieb und Leistung erwartet.
Bei Fragen oder Problemen steht mir immer jemand zur Seite. Trotzdem sollte man eine gute Selbstorganisation besitzen und die Bereitschaft mitbringen sich auch mit einem Problem erstmals alleine zu befassen, bevor man auf die Hilfe der Kollegen zurückgreift.
Wer sich für Server, Computer und Netzwerke - oder ganz allgemein für Technik - begeistert kommt hier definitiv auf seine Kosten.
Von der Anlage neuer Benutzer bis hin zur Wartung des ERP-Systems wird man von Anfang an voll mit einbezogen. Über Projekte arbeitet man auch im starken Austausch mit anderen Abteilungen.
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig. Selbst Einblicke in die Web- und Anwendungsentwicklung konnte ich während meiner Ausbildung hier bereits erlangen.
Vor allem im Bereich des Supports würde ich mir wüschen, dass der eine oder andere Kollege ein bisschen mehr Verständnis für die Arbeit der IT mit sich bringt.
Ist immer für jemanden da.
Hab nichts Auszusetzen
Hab keine.
Tollen Kollegen
Man kann sich hier Hocharbeiten nach der Ausbildung
Finde die Arbeitszeiten Fair
Bin super zufrieden mit meiner Vergütung
Sie behandeln mich sehr gut, ich bin Zufrieden. Wenn ich fragen habe werden die auch direkt beantwortet
Ich komme gerne hier hin
Durch den Abteilungswechsel lernt man viel und bekommt so mit was die Kollegen machen.
Fair und immer gesprächsbereit!
Mehr Transparenz bei der Förderung von Kompetenz und Fachwissen. Erstes Bild von Mitarbeitern ist nicht immer das wahre.
Alte Gehaltsstrukturen in Enklang mit Neuanstellungen bringen.
Nach der Berufsschule keine Arbeitspflicht.
Arbeitszeiten
Freitags früher Feierabend.
Studium wird bei guten Leistungen bezahlt und die Übernahme von Azubis ist hier gewohnte Vorgehensweise.
Freitags mal ein halber Tag wäre toll.
Im oberen Bereich der IHK-Vorgaben.
Ich bin Quereinsteiger und habe eine Chance bekommen, die mir vorher keine Andere gegeben hätte und dafür bin ich von Herzen dankbar. Wissen und Verständnis stoßen hier zusammen und klar gibt es mal Kritik aber es wird immer in einem persönlichen Gespräch offen darüber gesprochen.
In gewissen Abteilungen mehr als in anderen ;)
Vielfältig, komplex und fordernd. Für mich genau richtig!
Aufgrund der Menge an Abteilungen viel Abwechslung.
Nicht alle, aber ein Großteil.
Bonusleistungen, Erfolgsbeteiligung, sehr angenehmes Arbeitsklima, Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen, über Probleme kann offen gesprochen werden, besonderer Einsatz/Leistung wird honoriert
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