4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Erbärmlich
Gibt es nicht
Mobbing ist Tagesordnung
Erbärmlich
Stupide. Genau richtig für Menschen die nichts erwarten
Es ist eine Möglichkeit für notwendigen Zuverdienst
Keine ordentliche Einarbeitung, alles müssen Mitarbeiter erklären, jeder sagt es anders und jeder macht es anders. Und es wissen längst nicht alle alles !
Von kompetenten Mitarbeitern anlernen lassen, vor allem der Papierkrieg ! Es gibt außer Bekleidung keine Arbeitsmittel wie Klemmbrett, Stifte, Hüllen, alles muss man selbst mitbringen.
Als neuer Mitarbeiter wird man ganz schön verschaukelt.....die Einarbeitung klappt überhaupt nicht, von Jedem hört man etwas. Völlig ohne Konzept.
Mitarbeiter selbst finden die Firma nicht gut und reden entsprechend.
Lachhaft.
Am Ende des Monats ist zuwenig in der Lohntüte, da sich Aufwand und Nutzen nicht vertragen !
Das fand ich ganz gut.
Es arbeiten fast Nur Rentner und Zuverdiener dort, iele auch auf Selbständigenbasis, obwohl es definitiv keine Selbständigkeit ist !
kann nichts Schlechtes sagen, fühle mich dort absolut nicht gut aufgehoben, eher benutzt.
Langes Warten auf die zu verteilenden Essen, 2 Sitzmöglichkeiten innen für etwa 20 Fahrer, die da
warten...... und warten.
sowas habe ich nicht erlebt, nur Gemecker, wenn nicht gleich alles klappt, man wird eher beleidigt als unterstützt von den Kollegen. Die Chefetage ist da wesentlich cooler und hauen einen nicht gleich in die Pfanne.
Das Essen sollte heiß beim Kunden sein. Das kann man als gut ansehen, die Kisten halten warm. Essen gekostet mehrfach, Note 3 würde ich geben.
Auf die Kollegen konnte man sich in der Regel verlassen, wenn es auch nicht immer harmonisch war, so versuchte man doch, dass Beste aus der Situation zu machen.
Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch spiegeln nicht das wieder, was man am Ende täglich arbeiten muss. Kummunikation klappt nicht wirklich unter den Chefs, noch unter den einzelnen Abteilungen/Mitarbeitern. Versprechen, z.B. Arbeitsbedinungen zu verbessern, werden nicht eingehalten. (z.B. gibt es keine Pausenräume, veraltete Technik) Wer auf viel und harte körperliche Arbeit , Überstunden und Stress für wenig Geld steht und Chefs liebt die auch mal laut werden, der ist hier genau richtig!
Mitarbeitern zuhören und Probleme nicht ignorieren, sondern versuchen eine Lösung für Beide Seiten zu finden
bessere Mitarbeiterplanung - Schichtplanung - Überstundenvermeidung
bessere Arbeitsbedinungen schaffen, Lärmpegel zum Teil sehr hoch, Klimaanlage anschaffen, modernere Geräte
Bitte!! einen Pausenraum schaffen, indem man vorallem im Winter 5 Minuten von der Arbeit abschalten kann ohne zwischen lärmenden Geräten, Kollegen oder draußen im kalten sitzen zu müssen