Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzAuf die Kollegen konnte man sich in der Regel verlassen, wenn es auch nicht immer harmonisch war, so versuchte man doch, dass Beste aus der Situation zu machen.
Es ist eine Möglichkeit für notwendigen Zuverdienst
Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch spiegeln nicht das wieder, was man am Ende täglich arbeiten muss. Kummunikation klappt nicht wirklich unter den Chefs, noch unter den einzelnen Abteilungen/Mitarbeitern. Versprechen, z.B. Arbeitsbedinungen zu verbessern, werden nicht eingehalten. (z.B. gibt es keine Pausenräume, veraltete Technik) Wer auf viel und harte körperliche Arbeit , Überstunden und Stress für wenig Geld steht und Chefs liebt die auch mal laut werden, der ist hier genau richtig!
Keine ordentliche Einarbeitung, alles müssen Mitarbeiter erklären, jeder sagt es anders und jeder macht es anders. Und es wissen längst nicht alle alles !
Mitarbeitern zuhören und Probleme nicht ignorieren, sondern versuchen eine Lösung für Beide Seiten zu finden
bessere Mitarbeiterplanung - Schichtplanung - Überstundenvermeidung
bessere Arbeitsbedinungen schaffen, Lärmpegel zum Teil sehr hoch, Klimaanlage anschaffen, modernere Geräte
Bitte!! einen Pausenraum schaffen, indem man vorallem im Winter 5 Minuten von der Arbeit abschalten kann ohne zwischen lärmenden Geräten, Kollegen oder draußen im kalten sitzen zu müssen
Von kompetenten Mitarbeitern anlernen lassen, vor allem der Papierkrieg ! Es gibt außer Bekleidung keine Arbeitsmittel wie Klemmbrett, Stifte, Hüllen, alles muss man selbst mitbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Jolly Chicken - Goldmenü ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann nichts Schlechtes sagen, fühle mich dort absolut nicht gut aufgehoben, eher benutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jolly Chicken - Goldmenü ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
