5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter.
Die Kollegen sind kooperativ, und es gibt eine gute Teamatmosphäre.
Sehr schlecht
Normal
Sehr groß, wenn es sich nicht um Familienmitglieder handelt
Sie sind respektlos
Unpassend
Heizen ist nicht gerne gesehen
Cholerisch
Auf keinen Fall
Tolle Produktpalette von handgemachter Naturkosmetik.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein junges Team von Mitarbeitern.
Man erlebt ständig neues, weil viel ausprobiert wird in Bezug auf Produktneuheiten, Marketing & Networking.
Es könnten in Zukunft so etwas wie feste wöchentliche Meetings festgesetzt werden um Dinge zu besprechen. Macht sich auch aufgrund der zwei Standorte ganz gut.
Ich war bisher bereits an beiden jolu Standorten. Überall herrscht tolle Atmosphäre und freundlicher Umgang.
Nachdem ich zwei andere Bewertungen hier gelesen habe und mir ja jetzt ein eigenes Bild vom Unternehmen machen konnte, möchte ich gerne mal eines Richtig stellen. Die Bewertungen sind nämlich in keinster Weise nachvollziehbar. Soweit ich es erlebt habe, ist die Arbeitsatmosphäre stets eine sehr offene und angenehme. Zur Arbeit gehe ich hier sehr gerne.
Auch im Geschäft in Berlin ist die Atmosphäre toll. Junges Team, keiner älter als 30. Alle kommen sehr gut miteinander aus.
Kenne jetzt hauptsächlich das Feedback aus Berlin, von Messen, den sozialen Medien und das direkte Kundenfeedback. Da war immer alles sehr gut. Wenn man sich die Kommentare auf Instagram anguckt oder mit Kunden direkt redet würde ich schon sagen dass das Unternehmen ein sehr gutes Image hat.
Arbeitszeiten sind sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Zumeist Montags bis Freitags zwischen 8 und 18 Uhr. Manchmal gibt es Samstags bestimmte Events oder Aktionen wo Angestellte anwesend sein sollten. Das wird aber immer vorher kommuniziert und selbstverständlich vergütet. Urlaubstage sind ausreichend und können mit genügend Vorlaufzeit eigentlich immer genommen werden, wenn es das Unternehmensgeschehen zulässt. November bis Weihnachten herrscht Urlaubsstop, das liegt jedoch daran, dass für die Weihnachtssaison viel vorproduziert werden muss und Dezember einfach der stressigste Monat im Jahr ist. Ist für mich aher nichts neues, kenne das von meinem letzten Arbeitgeber.
Hier auch wieder, es ist und bleibt eine kleine Kosmetik Manufaktur. Das ist nicht Apple, Aldi oder Siemens, wo man quasi vom Praktikant zum Top Manager aufsteigen kann. Das war mir aber auch bewusst bevor ich hier angefangen habe, von daher sehe ich das nicht als Problem. Mir gefällt eher, dass ich in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten kann. Wenn ich z.b. einen extra Kurs in Accounting oder Google Ads machen will, würde der Arbeitgeber das jedoch ermöglichen.
Das Gehalt ist aufjedenfall angemessen. Es gibt wohl auch noch Luft nach oben, das heißt ich kann mich bei guter Arbeit hochverdienen.
nachhaltiges und plastikfreies Produktsortiment überall da wo es geht, das finde ich gut. Beim Einkauf vielgenutzter Rohstoffe wird direct Trade betrieben und somit soziale Kooperationen in den Erzeugerländern unterstützt. Bei einem Treffen mit Lieferanten aus Uganda durfte ich letzten Monat dabei sein. Es war sehr schön die mal kennenzulernen und in so persönlichen Kontakt mit den Rohstofferzeugern zu stehen.
Es stimmt, die Gründerfamilie besitzt zwei Autos. Das habe ich bei meinem Aufenthalt am Produktionsstandort mitbekommen. Eins gehört dem Gründerehepaar und eins gehört dem Kind und seiner Frau. Die beiden wohnen jedoch hier in Berlin, weil die den Laden und Kosmetikstudio dort betreiben. Es gibt noch einen dritten Betriebswagen, mit dem unter anderem Waren zu Bioläden usw. geliefert werden. Der Produktionsstandort befindet sich auf dem Land, weswegen Autos leider unverzichtbar sind. Insgesamt bewerte ich das Umwelt und Sozialbewusstsein von Jolu sehr gut.
Jolu ist ein sehr junges Team. Alle Kollegen sind sehr nett und es wird sich untereinander geholfen.
Es gibt nichts sonderlich auszusetzen, da bisher nicht wirklich nennenswerte Konflikte aufkamen. Als Arbeitnehmer hat man vielleicht nicht immer die gleiche Meinung wie die Vorgesetzten, aber das ist normal. Die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar. Es wird nicht durch die Blume geredet, sondern klare Ansagen getroffen. In meinem Bereich werden viele Aufgaben und demnach Entscheidungen mir überlassen, was mir sehr gefällt.
Auch hier kann ich die obigen negativen Eindrücke nicht nachvollziehen. Von einem cholerischen oder respektlosen Umgang keine Spur. Wie bereits erwähnt werden Ziele, Anweisungen und Vorhaben klar formuliert, jedoch geschieht dies in einem angemessenen Ton. Nichts was in irgendeiner Weise negativ auffällt.
Alle Räumlichkeiten sind auf sehr gutem Stand, auch Temperaturen, Beleuchtung, Belüftung, Ausstattung etc. sind gut. Es ist vielleicht nicht Apple, Microsoft oder Daimler, aber wir reden hier auch von einer kleinen Naturkosmetik Manufaktur bzw. von einem Ladengeschäft/Kosmetikstudio. Die Einrichtung und Bedingungen im Berliner Standort sind auch sehr modern, hochwertig und sauber. Alle Kunden sind immer sehr begeistert. Vom Arbeitgeber wird hier eigentlich alles nötige gestellt (Kaffeemaschine, Kaffee, Getränke, ausreichend Arbeitskleidung, etc). Meiner Kollegin werden sogar die Deutschkurse vom Arbeitgeber bezahlt.
Ein offener Gesprächsabtausch ist sehr wichtig für mich in einem Unternehmen. Das gilt sowohl für den Arbeitgeber aber auch für mich als Angestellten. Das habe ich in diesem Unternehmen sehr gut erlebt. Die Kommunikation geschieht immer sehr klar und Ziele werden gut festgelegt bzw. mit uns Arbeitnehmern geteilt. Wegen der teilweise größeren Distanz zwischen mir und den Arbeitgebern, ist die Kommunikation vielleicht nicht immer sehr leicht, z.b. wenn man mal schnell was wissen will o.ä., aber im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Wenn ich ein Problem habe, kann ich immer kommen und finde ein offenes Ohr.
Da jolu ein sehr kleines Unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit in alle Unternehmensbereiche einzutauchen. Um die Produkte kennenzulernen war ich zunächst in der Produktion, was mir sehr gefallen hat. Hier gibt es unzählige verschiedene Aufgaben. Werbung, Versand, Administration, Accounting wird ebenfalls alles in-House gemacht.
The working atmosphere is really great. The supervisors were very sweet and helpful to me from the beginning and helped me with everything. The employees are also all super nice and we all get along very well. Working here is really fun!
I did not know the company before. But from what customers, neighboring businesses or social media say, the image is very good.
The working hours are really good. I have time for my hobbies, meeting friends and the weekend off, so I can't complain. I know that in the run-up to Christmas there is a vacation stop in production, but that is nothing new to me, as this is the most stressful time of the year for a manufactory. But otherwise I can always take vacation if I submit it in advance. When my son fell ill at short notice, I was also able to stay at home without any problems. The employers are very social and understanding.
The career opportunities are probably smaller than at a very large, international company. But I knew that when I started there, so that's okay. What I find really great is that the company supports me financially with my German courses.
The salary is appropriate I would say. Not too high, not too low. I was assured that there would be an opportunity to earn more later, the longer I was there and as my duties and responsibilities expanded.
The company produces all natural cosmetics very sustainably and also by hand. So instead of large automatic machines, real people still do the work here. I think that's good, because it not only saves a lot of energy, but also creates jobs that would otherwise be taken over by machines. As I have learned, jolu also obtains many of the raw materials from direct trade directly from the producers in Africa and thus supports social projects on the ground in the country. At the trade fair, for example, they always use the same, self-built wooden stand, so they virtually recycle it over and over again. I think that's also very good.
Like I said, among the employees, cohesion and communication is great. I made new friends and we all get along really well. I am happy with that.
The supervisors are a married couple, they founded the company back then and have therefore been with it the longest. We don't always share all views, but even in disputes they act very appropriately and professionally. The tone can get a bit rougher, but nothing that would surprise me in a negative way. The behavior of supervisors, including other employees, has always been completely normal in my opinion.
As I wrote earlier, the working conditions are very good. The premises are very modern and equipped with everything necessary. There are recreation facilities for employees, kitchen, own coffee machine, coffee, snacks, etc. In the production facility, we always had the ritual on Fridays that we all eat together, i.e. supervisors and employees together. Sometimes one cooks, sometimes the other. I think that's very cool.
When I was at the production site, communication was good because I spent most of my time with the supervisors. So whenever I had questions or a problem, I could go directly to them and talk to them. Now Berlin, of course, the supervisors aren't always on site and I can't always reach them, which is a shame sometimes. But there is also a lot going on at the moment, which is why I can understand that. Most problems usually solve themselves anyway. Communication among the employees is excellent. We all get along very well.
I was able to get a taste of every department, which I thought was very cool. I was in production, was allowed to go to a trade show, do sales and even had the chance to look into the baby spa and try it out. So the range of tasks is very diverse.
Familienfreundliche Arbeitszeiten,
Die Berührungen um soziale Projekte,
Die Bereitschaft in modernere, bessere Geräte zu investieren
Narzissmus im Umgang mit Mitarbeitern
Weiterbildung in moderner Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern,
Weniger negatives, mehr positives Feedback
Drei Sterne für die guten Kollegen, von den vorgesetzten wurde wenig zur Verbesserung des Arbeitsklimas getan
Mitarbeiter werden gezwungen gefälschte Googlebewertungen unter falschem Namen abzugeben.
Familienfreundliche Arbeitszeiten,
Bitte nicht krank werden!!
Urlaub unerwünscht von Oktober bis Dezember
keine Förderung durch Weiterbildung
Keine Sozialleistungen, Mindesturlaub, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Unternehmensführung pendelt mehrmals am Tag, mit 2 Autos von Zuhause zum Betrieb.
Mitarbeiter werden gekündigt, wenn sie krank sind.
Entscheidungen treffen die Vorgesetzten alleine ohne die Mitarbeiter.
Räume, Computer und Arbeitsblätter entsprechen den Aufgabe.
keine Brandschutz-, oder Arbeitsschutzbelehrung.
Keine Belehrung zum Umgang mit den Chemiekalien
Jeden Freitag durfte man mit den vorgesetzten "Pause" machen um notwendige Informationen und Kritik zu erfahren.