8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KEINE WEITEREMPFEHLUNG.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den negativen Bewertungen der anderen Bewerber anschliessen.
Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber mit mehr Respekt behandeln.
Zu Zeiten eines Bewerbermarktes nicht tragbar.
Zufriedenstellende Reaktion
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Absolut nicht zu empfehlen. Habe mich gegen Joma-Polytec als Arbeitgeber entschieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach Kennenlerntag keine Rückmeldung mehr, habe mich dann anderweitig entschieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch, dann zum Kennenlerntag. Danach keine Rückmeldung mehr, auch nicht auf Rückfrage.
Zwischenzeitlich habe ich ein anderes Angebot angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Direkte Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich auf die Rückfrage,warum eine Absage erteilt wurde, auch den Grund nennen. Auch wenn ich für die Stelle überqualifizert eingestuft wurde, hätte ich mich dennoch auf eine Rückmeldung gefreut, wo ran es genau gelegen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Konnte mich leider nicht für die Joma-Polytec entscheiden
Bewerber/inHat sich 2019 als im Bereich Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
dort herrscht ein sehr großer Leistungsdruck, lasten werden nicht verteilt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Könnte besser werden
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keiner kümmert sich um den Nachwuchs. Bezahlung ist schlecht versprechen werden nicht eingehalten unfair. Management gehört zu 80% ausgewechselt. Das sind keine führungskräfte
Professionalität des Gesprächs
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optimal strukturierter Bewerbungsprozess, Rückmeldungen kamen sehr schnell, freundlicher Umgang, tolles Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung mit Absage. Stelle war vermutlich intern vergeben
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
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