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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette Chefs !!!! Überpünklicher Zahltag!!! Freies arbeiten !!!!
Gute Arbeit an den Maschinen
Wasser, obwohl nicht immer funktionierender Spender
Pünktlich Zahltag,
Die soziale Einstellung sowie das selbstständige Arbeiten
Kein weihnachtsgeld,und urlaubsgeld!!!!
nicht verstehen, dass wir nur Menschen sind
keine Kommunikation
mangelnde Motivation - Menschen arbeiten, weil sie einen Job in der Nähe haben und einen Kredit abzahlen müssen
Als kleiner Mann hast du nichts zu sagen
Kein Interesse am Personal
Zu pessimistische Einstellung und zu lange Diskussionen bei strategischen Entscheidungen
Man sollte mehr auf langjährige Mitarbeiter zugehen !!!!
Mehr Gehalt, kein Urlaubs und weihnachtsgeld, keine Provision
Mitarbeiterzufriedenheitsstudie
Individuelle Gespräche
Anpassen der körperlichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die auszuführende Arbeit
Etwas ändern an der Führung
Mehr die positiven Aspekte in den Vordergrund stellen und mehr Optimismus verbreiten
Der am besten bewertete Faktor von Joma-Polytec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter kennen sich schon lange und wenn jemand neu dazukommt, sind sie hilfsbereit.
Respekt und Förderung sind absolut vorhanden
Kann ich nicht beurteilen.
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist.
Natürlich nimmt nicht jeder Kollege Rücksicht auf´s Alter, und das Stresslevel ist momentan hoch, aber so gut wie es geht, wird da schon darauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joma-Polytec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Urlaubs- & Wintergeld. Bezahlung reicht vorne und hinten nicht.
liegt unter dem Durchschnitt
in der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als alles andere
keine fairen Löhne. Alte Arbeiter können sich nicht beschweren und zu spät Geborene müssen in anderen Firmen arbeiten, um bis zum nächsten Gehaltsscheck zu überleben
Immer pünktlich
eher unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
werden genehmigt, wenn notwendig
Naja, eher schwierig.
Alles ist möglich, wenn Sie das Potenzial sehen. Der Arbeitgeber macht es wirklich möglich, als Einsteller einen guten Job zu bekommen
Karriere ? Weiterbildung ?
Du willst dich selbst verwirklichen ? Einen guten Job machen und Karriere machen? Dann bist du hier an der falschen Adresse. Vorgesetzte werden dich nämlich als Konkurrenz betrachten, dich klein halten und erniedrigen.
Wenn es Sinn macht darf man.
