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Jonas 
Schaltanlagenbau 
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kann hier in den höchsten Tönen, die Kollegen, meine Arbeitgeber loben, kann nur Gutes berichten. Sehr sehr gut

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Verhalten, Auftreten der beiden Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Kenne ich im Moment keine...

Arbeitsatmosphäre

Perfect

Image

Hervorragend

Work-Life-Balance

Toll

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Gut...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfect

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Srhr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Einfach Spitze, zu vor kommend, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Vielfältig


Gleichberechtigung

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Ich gehe gerne zum Arbeiten!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört zu und reagiert!

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr auf die Kollegen eingewirkt werden das diese organisierter werden. Arbeitspläne frühzeitig rausgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und hilfsbreit.

Image

In der Gegend ist das Image sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wer will darf sich spezialisieren und weiterbilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist im Verhältnis etwas höher wie bei umliegenden Betrieben (was man so hört). Lesitung wird gewürdigt. Überstunden sind möglcih und werden auch ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig unterstütz und gespendet. Viel im näheren Umkreis.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Eigenbrödler gibt es überall! Im großen und ganzen passt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältern werden entlastet und entsprechend eingeteilt, wenn es möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Relativ flach Struktur und ein lockeres miteinander.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird versucht auf dem aktuellen Stand zu sein. Es gibt aber auch alte PC´s. Da wo moderne Geräte hin müssen sind sie aber da.

Kommunikation

Wer mit den Chefs spricht bekommt auhc klare Aussagen und wenn nötig auch Unterstützung.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen die gleich qualifiziert sind werden auch gleich bezahlt (sowiet ich das beurteilen kann)

Interessante Aufgaben

Für jeden ist etwas dabei. Wenn man will kann man sich fast täglich neune Aufgabe stelle. Man kann sich aber auch spezialisieren. Auf jeden Fall um Welten besser wie bei den Installateurbetrieben die nichts neues angehen.


Work-Life-Balance

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Kann man mögen, muß man aber nicht.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitern gewisse Freiräume gelassen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist Verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre unter den
Mitarbeitern, wenn man es schafft mit "dazu zu gehören". Wenn nicht kann man auch schnell wieder gehen.

Image

Die Mitarbeiter sind halt gut

Work-Life-Balance

Work-Was?

Karriere/Weiterbildung

Wer will darf auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zulagen nur das aller Nötigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur wenns gut für den Ruf ist.
Sozialbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Firma in der Form nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Alles womit kein Geld verdient wird ist überflüssig.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind ok, der Rest hat Luft nach oben.

Kommunikation

Sehr schwierig, durch übermäßig Auslastung der Mitarbeiter ist da für oft keine Zeit.

Gleichberechtigung

In welcher Richtung?

Interessante Aufgaben

Beste Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.

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Den Preis, den man zahlt und die Opfer, die man bringt, lohnen sich irgendwo doch!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich egal um was es handelt, erst mal zugehört wird. Ein offenes Ohr ist für jeden da.
Ob das Vorhaben Früchte trägt, hängt von verschieden Faktoren ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Kritik oft als persönlichen Angriff aufgefasst wird.
Wir meinen es auch NUR gut mit euch.

Arbeitsatmosphäre

Gute getane Arbeit ist selbstverständlich, genauso wie den Ärger, den man sich bei nicht so gut ausgeführten Leistungen abholen kann. Trotzdem ist das Klima sehr gut.
Keiner trägt dem anderen nach und auch aus der Chefetage kann man ein nicht
nachtragendes Entgegenkommen erwarten. Man arbeitet gerne hier und hat ein sicheres
Gefühl.

Image

Es wird viel über die Umstände gemeckert (Gehalt, Werkzeug, etc.).
Dafür Treten wir alle zusammen wie die Könige auf.
Die einen sind bemüht etwas zu verbessern und sind stolz auf ihren Arbeitgeber,
andere hingegen haben innerlich gekündigt und sitzen nur noch ihre Zeit ab. Aber das betrifft nicht die Mehrheit.

Work-Life-Balance

Könnte etwas ausgereifter sein. Arbeitszeiten sind nicht für jede Position flexibel.
Auf die Familie wird grundsätzlich (leicht begrenzt) Rücksicht genommen.
Urlaubspläne müssen ab und an mal über Bord geworfen werden, aber ich finde,
dies bewegt sich noch in einem relativ akzeptablen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich bleibt man dort wo man ist.
Mann muss selbst aktiv werden und Eigeninitiative ergreifen.
Wenn man dann überzeugen kann, ist man weiter... fürs Erste.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich (bei gleicher Position)
.... Kommt aufs Verhandlungsgeschick an. Achja, lesen ist wichtig.
Gehalt kommt meistens pünktlich (1 Tag Abweichung ist nach Wochenende drin, vor dem Wochenende sieht man es allerdings oft erst Montags).
Über das Verhältnis von Boni- und Überstundenauszahlungen zu den Abzügen auf der
anderen Seite (Rauchen, Fahrzeit, Arbeitsbeginn- und Ende) schweige ich lieber mal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Müllbehälter für Kabelschrott, normalen Schrott, Papier und einen Behälter für alles was nicht zu den drei Aspekten gehört. Manche Mitarbeiter sind sparsam, andere verschwenderisch.

Kollegenzusammenhalt

So, wie es von einem Kollegium zu erwarten ist.
Keiner haut den anderen in die Pfanne und es ist insgesamt ein gutes Miteinander.
Vereinzelt gibt es allerdings Personen, bei denen Vorsicht beim Plaudern geboten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihnen wird durch die Aufgabenverteilung die Arbeit erleichtert.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche Worte, aber hart in der Sache selbst.
Der ausgeübte Auftragsdruck bewegt sich hart am Limit. Es lässt sich allerdings aushalten.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde genommen hat man alles, was man braucht. Falls etwas benötigt wird, wird
man leider oft lange hingehalten, aber Hartnäckigkeit zahlt sich aus. Allerdings nicht für
jeden. Wer leistet, kann sich ab und an mal etwas erlauben. Aber in Maßen!
Neues Werkzeug etc. ist jedes Mal ein Highlight. Wenigstens freut man sich dann.

Kommunikation

Meistens werden die Pläne leider nur grob besprochen, sodass es hin und wieder mal
zu Überraschungen und Unvorhergesehenem kommt, sodass man in Zeitdruck gerät.
Schaufel her, das muss einer ausbuddeln!

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger, Auszubildende, Praktikanten, Frauen, ganz egal. Wer das Zeug hat und
Leistung bringt, wird hier mit offenen Armen begrüßt. Sehr schön.

Interessante Aufgaben

Jedes mal etwas anderes. Für spezialisiertes Personal nicht ganz so vielseitig, allerdings
ist der Auftrag jedes mal ein anderer mit sehr unterschiedlichen Anforderungen,
sodass Abwechslung hier definitiv nicht zu kurz kommt. Hier gibt es viele Bereiche, in denen
es sich lohnt zu arbeiten und wer seinen Job als Elektriker liebt, der wird in diesem Punkt sicherlich nicht enttäuscht sein. Hin und wieder gibt es auch mal eintönige Arbeiten, aber das ist in jeder anderen Firma genau so.

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Mit Abstrichen gut

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jonas Schaltanlagenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jonas Schaltanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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