Kein Familienunternehmen für die eigene Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen und dass das Gehalt pünktlich kam.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Die Zukunft liegt im Internet und die Kunden verändern sich. Da sollte man sich das ein oder andere bei der Konkurrenz schon mal anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt vom Team ab, daran kann ich nichts ansetzen, aber die Atmosphäre in der Firma selbst ist nicht gut. Filialen werden gegeneinander ausgespielt, Azubis werden nicht genug gefördert und Mitarbeiter werden wie billiges Personal klein gehalten.
Kommunikation
Wenn man mal etwas von der Leitung will, muss man zu Kreuze kriechen und gefühlt zig mal fragen, bis man eine Antwort bekommt. Diese wird dann gerne mal von den Regionalleitern vergessen oder schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Filialen für sich halten zusammen, meist gegen die Leitung von ganz oben, da man dort bei den kleinsten Entscheidungen und Problemen weder mit reden kann noch auf die Leute vor Ort gehört wird.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die jeweiligen Öffnungszeiten der Filialen an, aber flexibel wie ein Stahlträger.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unkollegial. Nur zwei Sterne weil man auch mal, wegen hoher Fluktuation in der Führung Glück haben kann.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe Angebot, immer die selben Kunden. Kaum Abwechslung und kaum Anspruch.
Gleichberechtigung
Gute Mischung aber vor allem ältere männliche Kollegen meinen es besser zu wissen und zu können, vor allem jungen Frauen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn man sich gut mit dem Chef stellt und nicht widerspricht, und das über viele Jahre, dann kann man sicher auch mal über Altersteilzeit reden, über den Erfolg entscheidet dann aber meistens der Chef bzw die junge Tochter des Chefs.
Arbeitsbedingungen
Wenig neue Technik in der Messung, dafür jeder Schnickschnack der dem Verkauf dient. Schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, allein die unnötigen Fahrten von den Regionalleitern zwischen den Filialen im Kleinigkeiten zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer wird das Gehalt erst klein gehalten und wenn man eine Erhöhung möchte, muss man vorher richtig malochen und ackern für ein paar Mark mehr. Die Provision ist auch eher ein Witz und Standort bedingt sehr unterschiedlich. Kein Weihnachtsgeld und auch sonst keine Vergütung für zb. Fahrtkosten oder andere Goodies!
Image
Viel Schein, kein sein. Hat sich seit Jahren nicht geändert und wird sich wohl auch nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung
Nur Verkaufsschulungen für bessere Zahlen und Schulungen für Messungen für Gesellen, damit auch die mehr Geld zum Chef bringen können.