Viele sind bemüht ihr bestes zu geben, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt mehr Chancen als verdient wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt mehr Chancen als angemessen wären.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen in der Führungsebene. Einzelne schwache Führungskräfte liefern nicht nur schlechte Ergebnisse und vergraulen ihre Mitarbeiter, sondern rauben auch die Motivation der stärkeren Führungspersönlichkeiten und werfen ein schlechtes Licht auf die ganze Firma.
Arbeitsatmosphäre
Starke Unterschiede zwischen den Abteilungen. Ich selbst genieße eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung (Vertrauen, Wertschätzung, etc), bin mir aber sehr bewusst dass es in einzelnen anderen Abteilungen anders aussieht. Hier hängt sehr viel an der Abteilungs- / Team- leitung. Für jede überdurchschnittliche Führungskraft gibt es auch eine unterdurchschnittliche.
Kommunikation
Manches läuft gut, anderes könnte sehr viel besser laufen. Gerade in Sachen Erreichbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen leben einen sehr starken Teamgeist, aber es gibt einzelne schwarze Schafe. Es gibt Kollegen auf die man in jeder Not zählen kann und es gibt Kollegen die ihren Helfern zum Dank in den Rücken fallen. Man findet zum Glück sehr schnell heraus, wer zu welcher Sorte gehört und kann entsprechend damit umgehen. Kollegen außerhalb der Verwaltung fühlen sich teilweise ungerecht/ungleich behandelt ("2 Klassen"), aber man muss seine Augen schon sehr weit zusammenkneifen und sehr viel Kontext ignorieren um hier Ungerechtigkeit wahrzunehmen. Bildschirmtätigkeiten können von Zuhause aus funktionieren, das wird auch ermöglicht. Bei Montagetätigkeiten geht das selbstverständlich leider nicht.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice an Bildschirmarbeitsplätzen ist eigentlich für alle drin. Faire Urlaubsplanung. Manche Abteilungen, die normalerweise mit Vollzeitkräften besetzt sind, sind fast ausschließlich mit Teilzeitkräften besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Manche haben mit ihren Vorgesetzen Glück, andere haben mit ihren Vorgesetzten großes Pech. Die Vorgesetzen haben kaum Macht vieles zu bewegen, aber die wenige Macht die ihnen zugestanden wird, wird größtenteils bestmöglich eingesetzt.
Gleichberechtigung
Ungefähr gleich viele weibliche und männliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist sehr gut (höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, Beleuchtung, etc.). Die technische Ausstattung und der IT-Support sind katastrophal schlecht (veraltete Laptops, sporadisch funktionierende Telefonie, unzuverlässige, umständliche & veraltete Software). Was der IT-Abteilung an Erreichbarkeit fehlt, wird mit einem Überangebot an Arroganz kompensiert. Man kann sich sehr glücklich schätzen, wenn ausnahmsweise mal was funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Große Offenheit und Unterstützung für Vorschläge aus Eigeninitiative.