22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Personalwechsel in die Führungsebene läuft es viel besser. Nun so weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hören uns endlich zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitern könnte besser Bezahlt, bzw. belohnt und informioert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für die Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele sind bemüht ihr bestes zu geben, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt mehr Chancen als verdient wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt mehr Chancen als angemessen wären.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen in der Führungsebene. Einzelne schwache Führungskräfte liefern nicht nur schlechte Ergebnisse und vergraulen ihre Mitarbeiter, sondern rauben auch die Motivation der stärkeren Führungspersönlichkeiten und werfen ein schlechtes Licht auf die ganze Firma.
Arbeitsatmosphäre
Starke Unterschiede zwischen den Abteilungen. Ich selbst genieße eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung (Vertrauen, Wertschätzung, etc), bin mir aber sehr bewusst dass es in einzelnen anderen Abteilungen anders aussieht. Hier hängt sehr viel an der Abteilungs- / Team- leitung. Für jede überdurchschnittliche Führungskraft gibt es auch eine unterdurchschnittliche.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice an Bildschirmarbeitsplätzen ist eigentlich für alle drin. Faire Urlaubsplanung. Manche Abteilungen, die normalerweise mit Vollzeitkräften besetzt sind, sind fast ausschließlich mit Teilzeitkräften besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Große Offenheit und Unterstützung für Vorschläge aus Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen leben einen sehr starken Teamgeist, aber es gibt einzelne schwarze Schafe. Es gibt Kollegen auf die man in jeder Not zählen kann und es gibt Kollegen die ihren Helfern zum Dank in den Rücken fallen. Man findet zum Glück sehr schnell heraus, wer zu welcher Sorte gehört und kann entsprechend damit umgehen. Kollegen außerhalb der Verwaltung fühlen sich teilweise ungerecht/ungleich behandelt ("2 Klassen"), aber man muss seine Augen schon sehr weit zusammenkneifen und sehr viel Kontext ignorieren um hier Ungerechtigkeit wahrzunehmen. Bildschirmtätigkeiten können von Zuhause aus funktionieren, das wird auch ermöglicht. Bei Montagetätigkeiten geht das selbstverständlich leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Manche haben mit ihren Vorgesetzen Glück, andere haben mit ihren Vorgesetzten großes Pech. Die Vorgesetzen haben kaum Macht vieles zu bewegen, aber die wenige Macht die ihnen zugestanden wird, wird größtenteils bestmöglich eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist sehr gut (höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, Beleuchtung, etc.). Die technische Ausstattung und der IT-Support sind katastrophal schlecht (veraltete Laptops, sporadisch funktionierende Telefonie, unzuverlässige, umständliche & veraltete Software). Was der IT-Abteilung an Erreichbarkeit fehlt, wird mit einem Überangebot an Arroganz kompensiert. Man kann sich sehr glücklich schätzen, wenn ausnahmsweise mal was funktioniert.
Kommunikation
Manches läuft gut, anderes könnte sehr viel besser laufen. Gerade in Sachen Erreichbarkeit.
Gleichberechtigung
Ungefähr gleich viele weibliche und männliche Führungskräfte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Vorherige Bewertungen sind eindeutig zu hoch. Kann nur von Büroangestellten kommen, die hier ein lockeres arbeiten haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit geht schon beim anstempeln los, zieht sich durch die Homeoffice Leute durch und endet bei den Geschäftsautos. Für alle was dabei nur für die 2 te Klasse wird kaum bis gar nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat ein Führungsproblem. In allen Abteilungen findet man leider kein Fachpersonal.
Arbeitsatmosphäre
Führungsuntaugliche Menschen haben hier das sagen. Personalpolitik in den letzten Jahren zeigen das hier nix reibungslos funktioniert. Langjährige Vorgesetzte haben hier ihr Zenit schon erreicht. Die besten haben leider das Unternehmen verlassen. Somit gibt es kaum Chancen auf Besserung.
Image
Hier schleimen die Vorgesetzten sich durch die Abteilungen. Auch wird man durch Vorgesetzte ausgespielt. Auch hier wird leider die Wahrheit immer wieder bewusst vertuscht.
Kollegenzusammenhalt
Man wird hier leider gegenseitig ausgespielt und das kommt bewusst von oben.
Vorgesetztenverhalten
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Führungsqualitäten findet man hier nicht. Von oben bis unten reinstes Chaos. Rundum muss hier aussortiert werden. Ansonsten führt man diesen Standort nur noch weiter in die Krise.
Arbeitsbedingungen
Was gut funktionierte wird mit schlechten Entscheidungen noch schlechter gemacht. Goldene Zeiten sind schon lange vorbei.
Kommunikation
Auch hier ist von Führungs Leuten nix gutes zu sagen.
Gleichberechtigung
Gut verdiener leisten kaum bis gar nichts. Probleme werden unter dem Teppich gekehrt, schuld sind immer die kleinen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sehr hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
Kollegenzusammenhalt
Gutes und offenes Miteinander als Team und über die Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt. Man greift gerne auf deren Wissen zurück
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bringen viel Vertrauen entgegen und geben Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit höhenverstellbaren Tischen. Alles sauber und ordentlich
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Strukturen und Potential für die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kritik nach oben ist jederzeit möglich (sachlich gerechtfertigt natürlich vorausgesetzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen faule oder inkompetente Mitarbeiter wird nicht konsequent genug vorgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und modern
Image
Das Unternehmen ist gut. Die schlechten Kritiken aus der Vergangenheit sind heute nicht mehr nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv wird und sich einbringt, kann man auch weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat (je nach Bereich) noch Luft nach oben.
Die sonstigen Leistungen sind aber absolut vorzeigbar: Fitness, Kaffee, E-Tankstelle, Mitarbeiterwerbung, Betriebliches Vorschlagswesen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist in den meisten Fällen selbstverständlich. Sei es innerhalb oder auch mit anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen bei Problemen immer offen, habe bisher immer fairen Umgang erfahren. Zielvorgaben werden gemeinsam erarbeitet und auch bewertet. Diese werden auch zwischen den Abteilungen abgestimmt, so dass keine konkurierenden Ziele entstehen.
Kommunikation
Meinst gut. Dass mal was untergeht lässt sich leider kaum vermeiden. Mit strukturellen Ideen und Lösungen wird das Theme nach und nach aber verbessert.
Interessante Aufgaben
Durch die Schwerpunkte im schnelllebigen Automotive- und EMS- Geschäft ist das Tagesgeschäft immer spannend und anspruchsvoll.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit einigen Jahren positive Entwicklung des Unternehmens - es geht voran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wille zu positiven Veränderungen am Standort im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständsichen Familienunternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht noch schneller wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten starten um weitere Märkte, Kunden und Innovationen voranzubringen und den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Entwickelt sich weiter positiv auch wenn sicher nie alle 100% zufrieden sein werden.
Image
Leider ist das Unternehmen in der Region noch nicht ausreichend bekannt. Von Kollegen, Mitarbeitern und Kunden nehmen aber die positiven Beurteilung zu. Es spricht auch für die Firma wenn neue Kollegen oft von aktuellen Mitarbeitern geworben und empfohlen werden.
Work-Life-Balance
Beispiele hierfür sind die Möglichkeiten zum Homeoffice, Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit sowie die Suche nach individuellen Lösungen in besonderen Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert die flexible Einsetzbarkeit von Mitarbeitern. Wer sich einbringt hat Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen in verschiedenen Aufgabenbereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist kein Großkonzern mit weit überdurchschnittlichen Leistungen, aber branchenübliche Anpassungen und Zusatzleistungen werden gezahlt bzw. weitergegeben. Zusätzlich gibt es nicht selbstverständliche Leistungen wir kostenlosen Kaffee und Wasser, Fahrzeuglademöglichkeiten, teilweise frisches Obst sowie neuerdings eine günstige gesponserte Mitgliedschaft bei einem bundesweiten Gesundheitsdiensleister bzw. professionelle Massagen in den Räumlichkeiten des Unternehmens zur Gesundheitsvorsorge. Ein Jobbikeprogramm ist auch noch für jeden verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette Solaranlage im Einsatz zur eigenen Stromerzeugung. CO2 Reduzierungsprogramm exisitert auch im Gesamtunternehmen. Soziale und individuelle Belange werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gutes Miteinander, dazu gehören z.T. auch Aktivitäten außerhalb der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen zunehmend gemischte Altersstruktur sorgt für einen belebenden Ausgleich und ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Organisatorische Veränderungen der letzten Jahre wirken sich auch positiv auf das Vorgesetztenverhalten aus. Aber auch konstruktive Kritik ist erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neue, saubere und strukturierte Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen. Dies wird häufig auch von externen Besuchern so wahrgenommen und benannt. Auch Arbeitssicherheitsthemen werden durch entsprechende Gremien ernst genommen. Erreichbarkeit durch öffentlichern Nahverkehr ebenso gegeben da Haltestelle vor der Tür.
Kommunikation
Zunehmende Offenheit und Transparenz auch zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen und Männer sind als Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen und Positionen tätig. Relativ großer Anteil an Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstums und der organisatorischen Anpassungen an die Erfordernisse ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben, Themen und Prozesse. Vorallem für Leute die flexibel und aufgeschlossen sind für Neues.
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Große Familie mit Stiefkindern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran.
Kommunikation
Großer Schwerpunkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten sowie die freie Einteilung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind über die Jopp als auch über die Muttergesellschaft reichlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zum älteren Semester und fühle mich wohl
Arbeitsbedingungen
Kaum besser vorstellbar. Modernes neues Gebäude mit modernen Arbeitsgeräten. Mobiles Arbeiten jederzeit möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Firma gut und viele gute Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen. Firma bleibt nicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird besser
Work-Life-Balance
Zeiten ok. Wenn es persönliche Probleme gibt kann man eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann dazulernen und gefördert werden ist auch möglich
Vorgesetztenverhalten
Positive Änderungen bei Vorgesetzte und neue Organisation
Arbeitsbedingungen
Modern und neu. Alles sauber, ordentlich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, Entwicklunsgabteilung in Villingen im Aufbau. (Jopp E .seit 2018 in Villingen)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Jopp Holding bekommt man einblicke in weitere Tätigkeitsbereiche und Vorhaben
Work-Life-Balance
Bisher gab es noch nie Schwierigkeiten Urlaub oder Überstunden abzubauen. flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten ist möglich und wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich an Kursen und Weiterbildungen teilzunehmen, eigene JOPP Academy für die ganze JOPP Gruppe
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander innerhalb der Abteilung und über die Abteilungen hinweg
Vorgesetztenverhalten
kann ich für meinen Teil nur als sher gut beschreiben, stehst fair und sachlich, aber vorallem auch menschlich
Arbeitsbedingungen
Moderne höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Helle geräumige Büros. Flexible Arbeitstszeiten. Für mobiles Arbeiten ist vorgesorgt und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
intereassante Projekte in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsbateilung in Bad Neustadt. Durch die Projekte besteht direkter Kontakt zu den Kunden, und zu der einen oder anderen Testfahrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jopp Electronics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Jopp Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jopp Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.