Absolut nicht mehr tragbar, hier zu arbeiten!!! Desaströse Verhältnisse welche sich täglich verschlimmern!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage lässt sich nichteinmal mehr blicken, da Sie mit eventuellen unangenehmen Fragen konfrontiert werden könnte.
Anscheinend haben Sie nicht begriffen, dass die Mitarbeiter Ihr grösstes Kapital sind. Zugesicherte Personalgespräche werden entweder lapidar abgehalten und nichts kommt dabei heraus, oder werden einfach aus irgendwelchen Gründen abgesagt.Auf jeden Fall wird der Mitarbeiter nur vertröstet, hingehalten und auf frechste Art und Weise ignoriert/an der Nase herumgeführt.
Die Chefetage ist untereinander verstritten wie es schlimmer nicht mehr geht.
Kommunikation
Nach und nach verabschieden sich immer mehr Personen aus dem Unternehmen, auch aus oberen Positionen. Man bekommt das Gefühl, Sie verlassen das sinkende Schiff.
Informationen sickern kaum durch, warum auch die normalen Mitarbeiter informieren, wie es um die Firma steht?
Anscheinend haben diese Personen keine Verantwortung für Ihre Familie.
Kollegenzusammenhalt
Noch halten sie zusammen, allerdings fängt auch dieser an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben bzw. bekannt.
Die Mitarbeiter werden verheizt, wie es schlimmer fast nichtmehr geht.
Es wurde eine Betriebsvereinbarung zur Einführung einer 6-Tage Woche geschlossen welche noch nie eingehalten wurde! Leider wurde bis zum heutigen Tage nicht genug Personal eingestellt und angelernt, was der Grundstein dieser Vereinbarung ist.
Sprich man arbeitet 6 Tage im Nachtdienst, 6 Tage im Spätdienst, 6 Tage im Frühdienst bis Samstag Nachmittag um dann am nächsten Tag um 20 Uhr wieder mit dem &-Tage Nachtdienst zu beginnen. 2 zusammenhängende freie Tage gibt es nicht.
Auch werden die gesetzlichen Ruhezeiten zwischen den Schichten von 11 Stunden nicht eingehalten.
Es wird angeordnet, nach dem Nachtdienst gleich wieder zum Spätdienst zu erscheinen, obwohl dies absolut verboten und gesetzeswidrig ist.
Auch werden alle möglichen Sonntage im Jahr gearbeitet, was bedeutet, man arbeitet auch mal einen Monat komplett durch.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat. Versucht nur seine eigene Position zu sichern. Hinterhältig, nahe am Mobbing, was die Schichteinteilung betrifft.
Im Labor wäre er besser aufgehoben, warum wohl :-)
Widerwärtig schlechte Laune am Wochenbeginn welche sich gegen Ende der Woche bessert. So gegen Mittwoch nachmittag erwartet er, dass alle wieder normal mit ihm kommunizieren.
Absolut fehl am Platz diese Person, spielt sich auf, als wäre er in einer Position welche er gern gehabt hätte, indem er sämtliche Abteilungen drangsaliert und kontrolliert. Er sollte einfach mal darüber nachdenken, dass nicht nur er einen Beruf erlernt hat und somit auch nichts besseres ist.
Dreht sich wie die Fahne im Wind, mal pro Geschäftsleitung, mal pro Mitarbeiter, aber immer schön hinterm Rücken.
Abwertende Äusserungen über gewisse Personen in Gegenwart der Mitarbeiter gehen schon hart unter die Gürtellinie. Könnte da etwa Neid im Spiel sein?
Wozu gibt es Schulungen für Führungskräfte? Dieser Führungstil ist nahe an der Akzeptanzgrenze!
Gibt einem stetig das Gefühl, faul und begriffsstutzig zu sein und er sei der geistige Überflieger.
Wie gesagt, auch die Angestellten haben eine Schul und Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Kein Kantinenessen an Wochenenden, warum auch, wenn man selbst vorm Weber-Grill steht, während andere die Firma am laufen halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der NGG-Tarifvertrag wird nicht eingehalten!!!
Facharbeiter werden als "angelernte" Arbeitnehmer vergütet.
Man beruft sich auf den Haustarif.
Allerdings darf dieser nicht schlechter gestellt sein, als der NGG-Tarif.
Gesprächstermine mit der Betriebs/Geschäftsleitung zu diesem Thema ,verlaufen seit Jahren im Sand.
Einige Kollegen erwägen mittlerweile anwaltliche Beihilfe.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen.
Die Aussage vom lautet: "Solange ich hier sitze, steigt aus dem bestehenden Team keiner auf".
Selber ist er innerhalb der Firma an seinen Posten gekommen, unverständlich und verachtend!
Mitarbeiter welche langjährig im Unternehmen beschäftigt sind , werden nicht befördert, stattdessen werden Mitarbeiter mit gleicher Ausbildung/Eignung in höhere Positionen gebracht und sollen auch noch durch diese angelernt werden,,,,ein Schlag ins Gesicht!