Josef 

Bernbacher 

& 

Sohn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Wenn man mit einer Gehaltserhöhung kommt, wird einem entgegnet das es andere Tarifverträge gibt, die schlechter sind und man sich nicht so haben soll

Mindestlohn unter 20€ steh ich nicht auf

Für jede geleistete Samstag Arbeit wegen der eingeführten 6 Tage Woche bekommt man nur 1 Nudel Packet und Überstunden die man so gut wie nie abbauen kann zwecks des Akuten Personalmangels. Gehalt viel zu wenig für das was man leisten muss. (Teilweise hat man nur 2 Tage im ganzen Monat frei)

Der NGG-Tarifvertrag wird nicht eingehalten!!!
Facharbeiter werden als "angelernte" Arbeitnehmer vergütet.
Man beruft sich auf den Haustarif.
Allerdings darf dieser nicht schlechter gestellt sein, als der NGG-Tarif.
Gesprächstermine mit der Betriebs/Geschäftsleitung zu diesem Thema ,verlaufen seit Jahren im Sand.
Einige Kollegen erwägen mittlerweile anwaltliche Beihilfe.

Es wird viel versprochen so viel man lernt desto mehr bekommt er. Wie soll aber jemand lernen wenn die Maschinen an Personen fest verteilt sind und wenn man spontan die Chance bekommt (Krankheitsfälle,Urlaub) einen arroganten Kollegen vor sich hat der nicht mal mit dir spricht. Bestimmte Vorgesetzte die mit dir streiten wollen wenn die Maschine 30 Sekunden stehen bleibt obwohl die Maschine über 30-40 Jahre alt ist machen es nicht leichter. Möchte aber sehen wo sich die ganze Situation nach 15 Jahren führen wird wenn die meisten dann in der Rente sind.

Da es bei mir ein Pflichtpraktikum war, wurde ich nur mit 500 € entgolten. Ich weiß aber ehrlich gesagt nicht genau, wie es ist, wenn man ein freiwilliges Praktikum absolviert. Auch wenn es nicht viel Geld für eine Vollzeitstelle ist, ist es meines Wissens nach das Maximum, was gesetzlich für ein Pflichtpraktikum gezahlt werden darf, daher auch 3 Sterne.