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Josef 
Blässinger 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Blässinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Blässinger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josef Blässinger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Betriebsklima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden und nicht erwünscht. Jeder macht Dienst nach Vorschrift.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht bis kaum vorhanden. Geht es um persönliche Vorteile heißt es jeder gegen jeden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice usw. nur für handverlesene Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, man merkt sofort wo man steht. Es wird viel vertuscht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher weniger

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