Trotz vieler Mühen ändert sich leider nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen und der Zusammenhalt unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Größter Kritikpunkt ist und bleibt das Betriebsklima. Nachdem man bereits an allen Stellschrauben gedreht hat, muss man sich aber fragen, ob sich daran überhaupt noch etwas ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach war die Stimmung im gesamten Unternehmen sehr angespannt. Terminpläne & Budgets konnten nicht eingehalten werden, wenige Mitarbeiter mussten viel Arbeit erledigen. Da helfen leider auch keine Tischtennisplatten. Betriebsklima durch viele "Grandler" in der Belegschaft, die alles und jeden schlecht reden, nachhaltig geschädigt. Man hatte oft das Gefühl das niemand gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Trotzdem hatte man den Eindruck, dass Entscheidungen aus dem Mutterkonzern nicht oder nur teilweise an die MA kommuniziert werden. Auch bleiben viele Entscheidungen undurchsichtig und die Geschäftsführung unnahbar. Auf Social Media beweihräuchert man sich gerne, hinter der Fassade siehts' aber anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach nicht vorhanden. Man wird von Kollegen "verkauft", nur um einen Vorteil in der nächsthöheren Hierachieebene zu erlangen. Zwischen den Abteilungen ist von Zusammenhalt gar nichts zu spüren, es wird an allen Enden geschimpft und die Schuld den anderen zugeschoben. Selbst monatelange Agile-/ NewWork-Aktionen und Workshops daran nichts ändern. Auf dem Betriebsgelände werden nur die Leute gegrüßt die man "leiden kann".
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, pünktlicher Feierabend nur in manchen Bereichen möglich. Es gibt immer wieder Aktionen wie z.B. Lauftreff, Kinoabend für Azubis, eigener Weihnachtsmarkt, eigenes Oktoberfest, etc.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen die reine Katastrophe. Entweder ist die fachliche Führungskompetenz gegeben oder die persönliche Führungskompetenz. Beides in einer Person ist leider eine Seltenheit. Auch mehrere Wechsel in der Führungsebene habens' nicht unbedingt besser gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. International, einzigartig und immer ein Hingucker - dass sind die Projekte der Josef Gartner GmbH. Wer Herausforderungen sucht ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Man spürt keine Benachteiligung. Man sitzt wohl im selben Boot - oder im sinkenden Schiff.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Der Wissenstransfer auf die jüngere Generation steht im Fokus und es werden viele Schulungen von erfahrenen MA für "Neulinge" angeboten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Freizeitangebote, zeitgemäße EDV-Ausstattung, Büromaterial aller Art, meist ruhige Büros (auch im Großraumbüro)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Gehaltsverhandlungen werden gerne hinausgezögert, keine Anlehnung an Tarifverträge, wer gut verhandelt hat meist auch das höhere Gehalt, regelmäßige Erhöhungen sind die absolute Ausnahme, Bonus-/ Prämienzahlungen für alle MA
Image
Besonders die Ausbildung hat weiterhin einen hohen Stellenwert und ist absolut hervorragend. Vom ausgezeichneten Ruf früherer Tage ist allerdings nur noch wenig übrig. Auch in der Außenwahrnehmung hört man nur noch wenig gutes.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungsprogramme, hier ist Josef Gartner wirklich das absolute Vorzeigeunternehmen. Es gibt Sprachkurse, Meister/ Fachwirt-Fortbildungen werden oft unterstützt und man hat die Möglichkeiten für Zusatzqualifikationen. Trotzdem bleibt man auch nach abgeschlossener WB oft in der selben Position.