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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Gartner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat das Unternehmen die Macht einer guten Kommunikation noch nicht zu 100 % verstanden. Es wurden aber neue Tools (Bildschirme statt schwarzer Bretter) umgesetzt, die Mittel sind also da.
Der Kollegenzusammenhalt war eine große Stärke. Ich konnte immer und überall nachfragen und erhielt stets freundliche Auskünfte.
Mir war es immer möglich, einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu haben.
Leider hatte ich in der zweiten Hälfte meiner Betriebszugehörigkeit etwas Pech mit meinen Vorgesetzten. Dafür war die erste Hälfte sehr gut.
Das Unternehmen bietet viele spannende Aufgaben. Hin und wieder werden die Aufgaben leider meiner Meinung nach unüberlegt eingestampft oder verändert.
Als ich gegangen bin, war die Atmosphäre sehr schlecht. Mittlerweile sind viele Schlechte-Laune-Verbreiter gegangen, sodass ich jetzt nicht viel dazu sagen kann. Vor der Kurzarbeit war die Atmosphäre sehr gut.