Verschwendetes Potential: Große Marke wird klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist wirklich toll, genauso wie das Produkt: die Fassaden auf der Welt. Einzigartig finde ich auch den Musterbau und dass es kein Problem ist, bei Fassadentests dabei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sparsame Marketing-Politik. Man sitzt als Profi so machtlos daneben und weiß, wie es mit einfachen Mitteln so schnell so viel besser sein könnte. Aber man wird nicht erhört.
Verbesserungsvorschläge
Gartner sollte unbedingt die Macht des Marketings erkennen und auch nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich gegangen bin, war die Atmosphäre sehr schlecht. Mittlerweile sind viele Schlechte-Laune-Verbreiter gegangen, sodass ich jetzt nicht viel dazu sagen kann. Vor der Kurzarbeit war die Atmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Leider hat das Unternehmen die Macht einer guten Kommunikation noch nicht zu 100 % verstanden. Es wurden aber neue Tools (Bildschirme statt schwarzer Bretter) umgesetzt, die Mittel sind also da.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eine große Stärke. Ich konnte immer und überall nachfragen und erhielt stets freundliche Auskünfte.
Work-Life-Balance
Mir war es immer möglich, einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatte ich in der zweiten Hälfte meiner Betriebszugehörigkeit etwas Pech mit meinen Vorgesetzten. Dafür war die erste Hälfte sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele spannende Aufgaben. Hin und wieder werden die Aufgaben leider meiner Meinung nach unüberlegt eingestampft oder verändert.
Gleichberechtigung
Es gibt eine sehr geringe Frauenquote. Da könnte man wirklich noch daran arbeiten. Aber man muss auch fairer Weise dazu sagen, dass das Unternehmen sehr technisch-lastig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder Büromitarbeiter hat einen Lärmschutz und einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Computer-Arbeitsplatz-Ausstattung könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Stiftung werden einige Sozialprojekte umgesetzt. Auch gibt es jährliche Weihnachtsspenden an örtliche Sozialverbände und -behörden bzw. Vereine. Es gibt auch Mülltrennung usw. und es wird ständig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg nach dem Studium war es ok. Es gab für mich keine außerordentliche Gehaltserhöhung, nur die regulären inflationsbedingten.
Image
Vor der Kurzarbeit war das Image sicher besser. Jetzt wurde ganz schön daran gerüttelt. Bin gespannt, mit welchen Maßnahmen Gartner das Image wieder herstellen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekam Schulungen, wenn ich sie wollte. Das fand ich sehr gut. Es gibt auch interne Programmschulungen und Mitarbeiterprogramme.