Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales verhalten unter den Kollegen.
Man kann jederzeit andere Kollegen anrufen und sie Helfen einem bei Problemen.
Es gibt Sportveranstaltungen.
Fexible Arbeitszeit.
Fast alle Mitarbeiter duzen sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Geld für den Hauptsitz ausgegeben für unnötige Dinge wie einen Biergarten, aber in Würzburg wird nichts investiert.
Wertschätzung und Verständniss fehlen komplett.
Gehaltserhöhung unmöglich.
Probleme werden ignoriert und ins lächerliche gezogen.
Es wird sich nicht mit der Arbeit der Mitarbeiter auseinander gesetzt.
Neue Arbeitsabläufe die vom Konzern entwickelt wurden, werden grundsätzlich erstmal abgelehnt. Es beschäftigt sich keiner der Vorgesetzten damit. Wenn man als Gruppe mit dem Hauptsitz arbeitet und gezwungen wird diese neue Technik anzuwenden, braucht man erst mal Schulungen und sehr viel Erfahrung. Wenn man diese Erfahrung dann nachweisen kann und eigentlich "unersetzbar" ist, bekommt man noch dumme Sprüche an den Kopf geworfen was man eigentlich den ganzen Tag arbeitet.
Es wird nicht auf die Arbeitszeiten geachtet - Hauptsache der Termin steht.
Man macht Überstunden um etwas fertig zu bekommen und bekommt kein Lob. Man darf sich eher anhören warum es nicht einen Tag vorher fertig wurde. Manchmal werden Sachen erst eine Woche später rausgeschickt und man wundert sich warum man so viele Überstunden gemacht hat.
Sehr viele Programme - keine Fachidioten gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gehaltserhöhungen den Leistungen der Mitarbeiter anpassen und auch erkennen!
Hilferufe ernst nehmen und nicht ins lächerliche ziehen.
Mitarbeiter wertschätzen und erkennen was sie für die Firma leisten.
In Büromöbel investieren wenn es jedes Jahr viele Aufrufe dafür gibt.
Sich mit der Arbeit der Mitarbeiter beschäftigen - Arbeitsabläufe verstehen wollen.
Umgangston ändern. Einzelne Arbeitsgruppen werden bevorzugt und andere hingestellt als würden sie nichts leisten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sprechen nur sehr selten ein Lob aus. In Meetings steht der direkte Vorgesetzte leider oft nicht hinter seinem Mitarbeiter, und man darf sich vor höheren Tieren selbst rechtfertigen.
Kollegen gehen oft respektvoll miteinander um.
Arbeitsatmosmotivation und Zufriedenheit sehr angeschlagen wegen Stress von oben.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut.
Vorgesetzte geben viele Infos nicht an ihre Mitarbeiter weiter und gehen davon aus, dass man Diese ja wissen müsste.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen toll miteinander um. Probleme werden in der Gruppe besprochen und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Man kann jederzeit ältere Kollegen oder im Hauptsitz anrufen und es wird jederzeit geholfen.
Work-Life-Balance
Terminpläne werden so knapp gesetzt, dass diese unmöglich sind einzuhalten. Die Mitarbeiter werden dazu "gezwungen" Überstunden zu machen und in einem unnatürlichen Arbeitstempo zu arbeiten um überhaupt die Arbeit zu schaffen. Dadurch schleichen sich viele Fehler ein für die man dann auch noch gerade stehen muss. Der Stress der dadurch entsteht ist unzumutbar. Urlaub muss früh vorgeplant werden.
Es besteht Gleitzeit und man passt sich an seine Arbeitsgruppe an, muss man aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe alle anderen Punkte. Arbeit wird vom Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und auch nicht wahrgenommen "Deine Stelle wird nicht neu besetzt, weil wir die Stelle nicht brauchen und nie brauchen werden". Auf Hilferufe oder Änderungswünsche wird kaum eingegangen. Hauptsache die Arbeit ist zum unmöglichen Termin fertig. Beim Kündigungsgespräch wird man nicht mal gefragt warum man geht. Es wird angenommen das man eh wieder zurück kommt.
Der Umgangston ist oft nicht akzeptabel. Wenn man sich auf ein Fach als Gruppe spezialisiert wird man plözlich für einen anderen Bereich eingeteilt und darf sich anhören "Dann habt ihr auch mal wieder was zu tun", "Was machst du eigentlich den ganzen Tag", "Dein Job wird nicht gebraucht", usw.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig. Sehr interessante Fassaden die man mit seinem Team entwickeln darf. Sehr Abwechslungsreich und spannend. Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe in der er gut ist, man darf trotzdem auch die anderen Aufgaben durchführen (2D/3D/Massenermittung/usw.)
Gleichberechtigung
Es gibt viel Gleichberechtigung, allerdings werden Frauen manchmal etwas "vernachlässigt". Es gibt so gut wie keine Frau in einer höheren Position. In der Arbeitsgruppe werden manche Kollegen den anderen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow der Älteren wird gern entgegen genommen. Die Älteren Kollegen verhalten sich den jüngeren Kollegen schon fast väterlich.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Computer und Bildschirme auf gutem Stand. Stehtische in Würzburg nicht vorhanden und auch nach oftem Wunsch von den Vorgesetzten abgelehnt. Stühle sind veraltet. Jeder hat einen großen Arbeitsplatz der gut beleuchtet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Gundelfingen gibt es kleine Projekte mit Blumenwiesen, Baumpflanzung und Radfahrförderung. In Würzburg eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig. Gehaltserhöhungen so gut wie unmöglich. Nach 10 Jahren im Betrieb nur eine Gehaltserhöhung bekommen. Alters und Rentenvorsorge wird von der Firma super unterstützt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Momentan herrscht kein gutes Image der Firma. Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Unverständnis von den Vorgesetzten. Man wird komisch angeschaut wenn man nach 8h nach Hause geht. Die Firma geht nicht mit den neuen Arbeitstrends wie ergonomisches Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten bei denen man sich eintragen kann. Die Schulung kann dann aber voll sein und man muss ein Jahr warten und sich neu anmelden. Schulung während der Arbeitszeit. Mit dem Arbeitsstress eigentlich nicht einrichtbar. Karriereaufstieg so gut wie garnicht möglich - siehe Gehalt.