Unternehmenskultur ist grauenhaft! Fern bleiben wäre besser gewesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Brauchbare Vorgesetzte die Führungsqualitäten aufweisen und sich nicht von einigen Auserwählten beeinflussen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Entwicklung ist nur noch traurig. Im Oktober wurden ca. 150 Kollegen über den Abbau deren Arbeitsstelle informiert. Seitdem hängt der Haussegen schief. Einige Abteilungsleiter wollen aber von Kollegen, die eine Kündigung erwartet haben, das sie Überstunden machen sollen. Was will man zu soch unfähigem Handeln der Vorgesetzten bitte sagen?
Kommunikation
Seit Anfang 2024 ist bekannt, das Stellen abgebaut werden sollen. Dies wurde dann erst im Oktober bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber auch einige Kollegen, die andere Kollegen an den Vorgesetzten verkaufen und anschwärzen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen und wenn man 40h arbeitet, ist davon nicht viel übrig.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteil unter der Gürtellinie. Wenn man wie in der Schule petzen geht, hat man bei vielen Vorgesetzten sehr gutes Spiel und kann mit üppigen Lohnerhöhungen rechnen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben aber nur mit Termindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Abteilungen werden ältere Kollegen als faul und lernresistent hingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig in der Zeitung mit Investitionen angeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Wird nur besser wenn man ein sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat, der sich intensiv darum kümmert.
Wer Geld verdienen will und nicht jede Erhöhung erbetteln möchte, sollte sich eine Firma mit Gewerkschaft suchen.
Image
Nach außen und in der Presse immer top, tolle Projekte in aller Welt.
Die Fassade bröckelt aber. Neueste Zeitungsartikel bestätigen dies.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsmaßnahmen und diverse Kurse.