Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Josef 
Gartner
Bewertung

Konstrukteur/Designer

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Josef Gartner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Die Kantine ist super. Auch die Zuschüsse der Firma und das Platzangebot (Seit 2022 gibt es einen Biergarten)
• Events wie Radtouren und Firmenläufe werden angeboten. Früher gab es auch jährliche Fußball turniere
• Flexible Arbeitszeiten sind super
• Es gibt Frauenparkplätze, Behindertenparkplätze und Besucherparkplätze. Parkplätze sind generell genügend vorhanden.
• Das "Du" ist hier der Standard. Auch Vorgesetzte dürfen geduzt werden.
• Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
• Die Büros vom Design wurden 2014 komplett saniert und sich ergonomisch ausgestattet, auch mit höhenverstellbaren Tischen. Die Soft- und Hardware lässt teilweise zu wünschen übrig, aber es gibt auf Anfrage 3 Bildschirme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Am Mitarbeiter wird an allen Ecken und Kanten gespart:
○ Außerordentlichen Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Kündigung
○ Selbst bei der Reinigung der Toiletten wird gespart und manche Kollegen machen ihrem Unmut hier Luft
○ Es gibt kein Job Bike
○ Die betriebliche Altersvorsorge ist unterdurchschnittlich, genauso wie die generelle Bezahlung
• Wenn die Firma etwas von dir was wollen, dann ist es der Familienbetrieb, wenn man als Arbeitnehmer etwas will, ist es der globale Konzern.
• Es waren mal interessante Arbeiten. Aber der Trend geht stark in Richtung Koordination externer Büros mit Sitz in Entwicklungsländer (In englischer Sprache)
• Steigende Verantwortung über die Jahre, wenig Unterstützung durch die Verantwortlichen
• Kein Dank für Überstunden, sondern Schläge, wenn es am Ende falsch ist (auch bei Samstagsarbeit)
• Urlaub wird nicht immer genehmigt.
• Zeit Saldo soll immer nur auf- anstatt abgebaut werden. Lieber wird ausbezahlt, als abgefeiert.
• Bei Entscheidungsfragen steht man alleine da und muss sich auch mal blöde Sprüche anhören. Manche Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und unfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte wieder in den Standort Deutschland investieren und nicht alles nach Übersee koordinieren.

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an ein paar Tagen im Monat möglich


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden