Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Josef Rädlinger Unternehmensgruppe Logo

Josef 
Rädlinger 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Es war eine schöne Abwechslungsreiche Zeit

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Josef Rädlinger Projekt GmbH in Cham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung,Rädlingerführung sehr Freundlich Entgegenkommend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

seht Oben.... Capos

Verbesserungsvorschläge

Baustellenleitung überwachen (der Ton macht die Musik,beleidigungen bis Grossschnäuzigkeit),sonst gehen noch mehr Altgesellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Baustellenführung müsste mal überprüft werden. Capos heben ab und sind beleidigend bis weit unter der Gürtellinie.

Kommunikation

Immer musst du mit dem Privaten Mitteln erreichbar sein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen und dann noch die anderen. Jeder zweite möchte gern tiefer kriechen als der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich das schreibe was ich denke......ich lass es lieber.

Interessante Aufgaben

Gab es mal.....

Umgang mit älteren Kollegen

Die länger da sind suchen sich lieber was anderes.

Arbeitsbedingungen

Machst halt dein Job,ohne Murren dann hast deine Ruhe vor Stress mit Vorgesetzten.

Image

Geht in der Branche immer mehr nach unten

Karriere/Weiterbildung

Mehrmals gefragt,stehst an der selben Stelle, auch nach Jahren


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JR TeamMarketing

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so negativ bewertest. Einige deiner Punkte möchten wir hier gerne ansprechen.

Zum Umgang auf den Baustellen: Solche Vorfälle entsprechen nicht unseren Standards und werden nicht toleriert. Es ist jedoch wichtig, diese Probleme direkt anzusprechen – sei es mit der Personalabteilung oder einer anderen Ansprechperson im Unternehmen. Nur so können wir gezielt eingreifen.

Auch wenn es um interessante Aufgaben oder Weiterentwicklung geht, bemühen wir uns, soweit wie möglich auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Es tut uns leid, wenn dies in deinem Fall nicht gelungen ist. In einigen Bereichen ist es jedoch aufgrund der Aufgabenstruktur nicht immer umsetzbar, alle Wünsche vollständig zu erfüllen. Dennoch sind wir stets offen für Gespräche, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden gerne noch konkretere Details erfahren, um die genannten Missstände besser nachvollziehen und bearbeiten zu können. Wir möchten dir daher ein persönliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns gerne per Telefon unter der +49 9971 4003-8811 oder per E-Mail an marketing@raedlinger.com.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und stehen für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Dein JR Team

Anmelden