Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung und Abteilungsleiter
Mann muss aufpassen, welche Themen mann bespricht
Über 200 Stunden keine Seltenheit, macht man sie nicht, dann ist man auch nichts.
Spricht man die Überstunden an, so sollte man es als seine persönliche Weiterentwicklung sehen!
Vertrauensvolles Betriebsklima mit offenem Ohr und Wertschätzung
Die Gleitzeit Regelung gilt leider nicht an jedem Standort