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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Josef Seibel Schuhfabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Flexibilität der Arbeitszeiten, man kann individuell alle Arbeitsbedingungen anpassen. Homeoffice oder individuelle Vergünstigungen sind alle verhandelbar.
keinerlein Führung, Führungskräfte ohne Eignung dazu, extrem schlechte Unternehmenskommunikation und Arbeitsatmosphäre.
Die Führung müsste grundlegend überarbeitet werden. Viele Mitarbeiter sind total unmotiviert und sitzen den Tag ab. Man müsste klare Zielvorgaben machen mit Terminvorgaben. Außerdem müsste echt was für die Mitarbeiter gemacht werden, da jeder unmotiviert und schlecht gelaunt ist. Alle hetzen nur den ganzen Tag und niemand hat Lust etwas zu arbeiten. Selbst als motivierter Mensch lässt man sich davon total anstecken und hat keine Lust mehr auf die Arbeit zu gehen. Durch die lockere Atmosphäre kann man dies sehr gut ausnutzen und unter dem Radar sich bewegen, was sicherlich nicht im Sinne des Erfinders ist.
Sehr schlechte und frustrierende Arbeitsatmosphäre. Jeder ist schlecht gelaunt und schimpft über den anderen. Extremes Abteilungsdenken und jeder versucht nur die Arbeit von sich wegzuschieben. Grundsätzlich will hier jeder eher eine ruhige Kugel schieben. Da die Arbeit auch nicht kontrolliert wird, ist das sehr gut möglich und man kann sich gut unter dem Radar bewegen. Für Frauen der perfekte Arbeitsgeber um schwanger zu werden und für Leute kurz vor der Rente.
Fast keine Aufstiegschancen, Leute werden lieber von extern eingestellt.
Gleitzeit ist super und man kann kommen und gehen wie man will. Homeoffice ist auch möglich und kann individuell genutzt werden.
Wenn man fordert bekommt man viele individuelle Möglichkeiten mehr Geld zu bekommen, geht viel über Sympathie.
leider hatte ich nie einen festen Ansprechpartner, der für mich erreichbar war.
Mit den Kollegen machte die gemeinsame Arbeitszeit Spaß, allerdings herrscht eine Kultur des langsamen und vermeidenden Arbeitens im Unternehmen. Arbeiten wurde zur Nebensache, den Tag gemütlich zu Ende bringen war eher das Ziel.
Oft hatte ich keinen Arbeitsplatz, da die Verantwortlichen nicht wussten das ich in ihrer Abteilung bin. Keine Zeitvorgaben für Aufgaben und keine Zielerreichungskontrollen. Meine Aufgaben waren oft unwichtig und galten lediglich als Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Oft war ich ohne eine Aufgabe und habe die Arbeitszeit zum Lernen genutzt.
Ich könnte mir die Abteilungen immer frei Auswählen da es für mich nie etwas vorgesehen war, sehr viel Freiräume. Allerdings hat mir nie / selten jemand etwas gezeigt oder beigebracht, man hat einfach im Prozess mitgearbeitet. Eine Ausbildung stelle ich mir anders vor, hier erwarte ich das mit jemand etwas zeigt, was ich auch in meinem Beruf brauche.
Alle sehr respektvoll