Abwechslungsreiches Arbeiten in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überwiegend freundschaftliches, faires und vertrauensvolles Verhältnis im
Kollegium sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- das Angebot an Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich dem vorigen Beitrag an: Beim abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gibt es noch Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein gutes Arbeitsklima, welches vom kollegialen Verhalten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geprägt ist.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation und Strukturierung interner Abläufe gibt es hin und wieder Schwachstellen, an deren Beseitigung jedoch kontinuierlich gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein über die Jahre gewachsenes vertrauensvolles und freundschaftliches Miteinander, was sich ohne Frage auf die Arbeitsleistung eines jeden Einzelnen im Team auswirkt. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und mit Rat und Tat unterstützt.
Work-Life-Balance
Unser Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter mit gesundheitsfördernden Maßnahmen wie beispielsweise physiotherapeutischen Behandlungen.
Außerdem wird die Gleitzeitregelung sowie die Anpassung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von den betreffenden Mitarbeitern sehr geschätzt.
Weiterhin steht jedem Mitarbeiter am Standort in Rasdorf kostenfrei Kaffee zur Verfügung.
Jährlich finden für alle Mitarbeiter ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier statt, welche von den meisten Mitarbeitern ebenfalls sehr gut angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Arbeitsbereich haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Auftretende Probleme werden nicht wegdiskutiert, sondern engagiert angepackt und gemeinsam nach akzeptablen Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großen Vielfältigkeit unseres Produktportfolios sowie der stets steigenden Bedürfnisse des Marktes sind täglich Kreativität und Eigeninitiative notwendig, um allen Anforderungen konstant gerecht zu werden. Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten werden daher hoch geschätzt.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bringen sehr viel Erfahrung ein und werden deshalb sehr geschätzt. Bei Neueinstellungen werden sie ebenfalls berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden auf Grundlage der Leistung, des Ausbildungsstandes, der Berufserfahrung und des Alters des Mitarbeiters festgelegt und immer zu Beginn des Folgemonats überwiesen.
Es finden in der Regel jedes Jahr Gehaltserhöhungen statt.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, außerdem sorgt das Unternehmen für die betriebliche Altersvorsorge.
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich einen Gutschein in Höhe von EUR 40,--, den er beim Tanken, Einkaufen usw. einlösen kann.
Je nach Position und Tätigkeitsfeld werden den Mitarbeitern Firmenwagen sowie Handys zur Verfügung gestellt.
Abhängig vom Geschäftserfolg, dem persönlichen Engagement und der Dauer der Betriebszugehörigkeit wird jährlich Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Erfolgsprämie ausgezahlt, die jedoch in Abhängigkeit von der Anzahl der Krankheitstage des betreffenden Mitarbeiters prozentual reduziert wird.
Monteure sind häufig mehrere Wochen global unterwegs.
Nach entsprechender Einarbeitung und bei Eignung wird jedem die Chance geboten, als leitender Monteur zu arbeiten. Diese Monteure erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung. Außerdem werden die Reisezeiten voll bezahlt.
Image
Die Firma Wiegand genießt regional als Arbeitgeber großes Ansehen.
Weltweit werden wir für unsere engagierten und flexiblen Mitarbeiter und unsere Produkte, die stets weiterentwickelt und optimiert werden, geschätzt.
Wir sind mit Stolz Weltmarktführer auf dem Sommerrodelbahnsektor und ebenfalls marktführend bei der Entwicklung und Produktion von Trocken- und Wasserrutschen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden interne Schulungen durchgeführt. Mitarbeiter können ihr Interesse an Weiterbildungen/Schulungen direkt mit dem Vorgesetztem bzw. der Geschäftsleitung besprechen und diese in der Regel auch wahrnehmen.
Interne Aufstiegschancen sind bei Bedarf und entsprechender Eignung ebenfalls gegeben.
Außerdem muss unbedingt noch erwähnt werden, dass wir nicht nur einer der besten Ausbildungsbetriebe im Umkreis sind, sondern auch die Möglichkeit eines dualen Studiums bieten.
Bei einem guten Abschluss der Berufsausbildung bzw. des Studiums bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung.