Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Wiegand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt bestens.
Teilzeitmodelle sind möglich. Mütter sind nach der Babypause angesehen und werden nicht degradiert, wenn sie nicht Vollzeit zurückkehren.
Abwechslungsreicher und spannender geht es nicht. Die Rutschenprojekte sind immer interessant.
Im Team herrscht ein gutes Arbeitsklima, welches vom kollegialen Verhalten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geprägt ist.
Bei der internen Kommunikation und Strukturierung interner Abläufe gibt es hin und wieder Schwachstellen, an deren Beseitigung jedoch kontinuierlich gearbeitet wird.
Das Betriebsklima ist persönlich, positiv und offen.