17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslung an Tätigkeiten
Das Essen in der Frühstücks Pause und Mittagspause
Besseres Frühstück
Das Arbeitsklima stimmt, da die Arbeitskollegen miteinander arbeiten und immer für offene Fragen da sind.
Die Bezahlung und die 6 Tage Woche, dieses muss dringend geändert werden!
Gutes Arbeitsklima
Den freundlichen und offenen Umgang.
Nichts.
Keine.
Es herrscht ein ruhiges und zufriedenes Arbeitsklima.
Sehr gut.
Jeder wie er mag.
Gute Möglichkeiten.
Angemessen.
Gut.
Man redet im Team offen über Probleme und versucht Lösungen zu erarbeiten.
Respektvoll
Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.
Sehr gut.
Man kann mit jedem über Neuerungen oder Probleme sprechen.
Wird gelebt.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und man kann sich für gewünschte Interessen gut fortbilden.
Ein bunter Haufen Menschen kommt zusammen und möchte eigentlich das gleiche erreichen: Menschen ein möglichst gutes Leben gestalten
s.o.
Sich auf die Verantwortung gegenüber den Kunden besinnen
Fürsorgepflicht( auch wenn der Begriff nicht gern gesehen wird, ist es doch das was die hier lebenden Menschen bedürfen) einhalten
sich öffentlich für die Belange der Menschen einsetzten, auf Missstände hinweisen
einen besseren Umgang mit Kritik, nicht im eigen Saft schmoren und Hierarchie unabhängig das eigene Tun zu hinterfragen
In den kleinen Zellen des Unternehmens meist gut, auf das gesamte gesehen schlechter werdend
kann ich nicht einschätzen
Für die Mitarbeiter im Schichtdienst schlecht
macht aber auch nicht nur zufrieden solange die Strukturen nicht stimmen
Zeichen der Zeit etwas verschlafen
Schwierig, da Pflegeleistungen ein Hauptaufgabengebiet ist
persönlichkeitsabhängig, keine guten Vorgaben durch das Unternehmen
Arbeit mit Menschen ist vielschichtig
Vielseitige Aufgaben.
Imageverlust
Zukunftsgestaltung sehr unklar
Behinderungsbilder der Kunden werden immer komplexer, der Pflege- & Betreuungsaufwand wird größer und größer, aber Mitarbeiter an der Basis werden nicht mehr. Fachkräftemangel kann nicht immer als Ausrede dienen.
Immer mehr Verwaltungskräfte, jedoch nicht mehr Mitarbeiter an der Basis.
Mehr Personal die direkt an den Menschen mit Behinderung arbeiten, weniger Mitarbeiter, die viel Geld verdienen aber überhaupt nicht an der Basis arbeiten!!!
Der psychische Druck wird immer größer!
Gute Kommunikation
BEM und BGM gibt es,
direkte/r Vorgesetzte/r immer ansprechbar
zur Zeit schlecht erkennbar, dass das Wohl der zu Betreuenden im Vordergrund steht
bessre Kommunikation
bessere Einarbeitung von Mitarbeitenden
Keine Kommunikation, Kein Mensch im Mittelpunkt, Kein Informationsfluss, Abschieben von Menschen, die sich nicht wehren können, Kein Rückhalt der Leitung gegenüber den Mitarbeitern
Bewohner menschlich behandeln
Ehrlich sein
Kommunikation
- ausgeglichen
- ausgeglichen
Mitarbeiter motivieren, Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung schaffen, schneller handeln im Bezug auf Anfragen und selbst angesetzte Projekte
Vertrauen ist eingeschränkt, es werden vertrauensvolle weiter getragen.
flexibele Arbeitszeiten, elektr. Zeiterfassung, Möglichkeit auf Überstunden fehlt
u.a. durch eigene Bioprodukte
Auf fachlicher Basis sehr wohl, im Zwischenmenschlichen Bereich weniger
Vorgesetzten ist sehr menschlich. Manchmal nicht konsequent genug.
Fenster nach neustem Stand und Sonnenschutz fehlt.
Sozialleistungen könnten verbessert werden, AVR müsste angepasst werden (Qualifikationen)
Offener Austausch auf Augenhöhe
Projekte werden nicht immer angetrieben oder bleiben aufgrund der Arbeitsverdichtung im Alltag "stecken"
Regelmäßige Teamveranstaltung außerhalb des Unternehmens zur Stärkung der Zusammenarbeit
Ganz besonders, da hier Menschen leben und arbeiten, für die wir unseren Job tun.
Im Verwaltungs-Bereich flexible Arbeitszeiten und feste Homeoffice-Zeiten möglich.
Gebunden an den AVR
Ausbaufähig
Ein richtiges großes Unternehmen, dennoch enge Zusammenarbeit in den einzelnen Bereichen
Im internen Bereichen Potential nach oben
Vielfältig, spannend, anspruchsvoll, kreativ
mehr für Mitarbeiter anstatt gegen, Umweltbewusstsein deutlich erhöhen
Unzufriedenheit hoch
verkaufen sich besser als die sind
nicht gegeben
Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Zusammenhalt ist da
keine Unterstützung
im ganzen Unternehmen eher nicht
So verdient kununu Geld.