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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageAbwechslung an Tätigkeiten
Das Arbeitsklima stimmt, da die Arbeitskollegen miteinander arbeiten und immer für offene Fragen da sind.
Den freundlichen und offenen Umgang.
Ein bunter Haufen Menschen kommt zusammen und möchte eigentlich das gleiche erreichen: Menschen ein möglichst gutes Leben gestalten
BEM und BGM gibt es,
direkte/r Vorgesetzte/r immer ansprechbar
Das Essen in der Frühstücks Pause und Mittagspause
Imageverlust
Zukunftsgestaltung sehr unklar
Behinderungsbilder der Kunden werden immer komplexer, der Pflege- & Betreuungsaufwand wird größer und größer, aber Mitarbeiter an der Basis werden nicht mehr. Fachkräftemangel kann nicht immer als Ausrede dienen.
Immer mehr Verwaltungskräfte, jedoch nicht mehr Mitarbeiter an der Basis.
Keine Kommunikation, Kein Mensch im Mittelpunkt, Kein Informationsfluss, Abschieben von Menschen, die sich nicht wehren können, Kein Rückhalt der Leitung gegenüber den Mitarbeitern
Projekte werden nicht immer angetrieben oder bleiben aufgrund der Arbeitsverdichtung im Alltag "stecken"
zur Zeit schlecht erkennbar, dass das Wohl der zu Betreuenden im Vordergrund steht
Sich auf die Verantwortung gegenüber den Kunden besinnen
Fürsorgepflicht( auch wenn der Begriff nicht gern gesehen wird, ist es doch das was die hier lebenden Menschen bedürfen) einhalten
sich öffentlich für die Belange der Menschen einsetzten, auf Missstände hinweisen
einen besseren Umgang mit Kritik, nicht im eigen Saft schmoren und Hierarchie unabhängig das eigene Tun zu hinterfragen
Mitarbeiter motivieren, Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung schaffen, schneller handeln im Bezug auf Anfragen und selbst angesetzte Projekte
mehr für Mitarbeiter anstatt gegen, Umweltbewusstsein deutlich erhöhen
Mehr Personal die direkt an den Menschen mit Behinderung arbeiten, weniger Mitarbeiter, die viel Geld verdienen aber überhaupt nicht an der Basis arbeiten!!!
Besseres Frühstück
Der am besten bewertete Faktor von Josefsheim Bigge ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr vielfältig und man kann sich für gewünschte Interessen gut fortbilden.
Vielfältig, spannend, anspruchsvoll, kreativ
Arbeit mit Menschen ist vielschichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefsheim Bigge ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
verkaufen sich besser als die sind
kann ich nicht einschätzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten.
