Das Josefsheim könnte bessere Arbeitsbedingungen schaffen für die die an der Basis arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 6 Tage Woche, zu wenig Gehalt. Keine Corona Sonderzahlung. Urlaubsplanung für das ganze Jahr wird im Oktober besprochen. Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die die in der Pflege arbeiten zuzüglich der Inflation entgegen wirken. Familienfreundlicher gestalten
Mehr den Glauben als christlicher Träger in den Vordergrund stellen. 3 Schicht-Modell einführen. Für das Einspringen Sonderzahlungen einführen. Kostenloses oder Vergünstigungen beim Sport oder Schwimmen anbieten (entlastet Gelenke, Rücken)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in meinem Bereich sehr gut, jedoch aus vielen anderen Bereichen schlecht bis sehr schlecht.
Kommunikation
Der Informationfluss was Inbetriebnahme neuer Arbeitsstrukturen angeht ist schlecht bzw. kaum vorhanden. Man erfährt Dinge meist über Umwege oder erst dann wenn es umgesetzt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, ist in meinem Bereich nicht nur das Arbeitsklima gut sondern auch die Kollegen. Dieses scheint wohl aber ein Sonderfall zu sein. In den anderen Häuser herrscht viel Frust da kaum Personal vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Das ist mit Abstand am schlechtesten. Man arbeitet 12 Tage am Stück und bekommt eher selten und das noch wiederwillig vom Vorgesetzten einen zusätzlichen freien Tag. Hier sollten auch Geschäftsführung und Co. etwas ändern müssen, junge Menschen werden somit abgeschreckt und bewerben sich erst gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden ignoriert, meist wird gegen das Personal gearbeitet statt mit dem Personal. Sorgen und Ängste werden nicht Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht viel zu sagen, Aufgaben sind im wesentlichen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte mehr Rücksicht auf die älteren Kollegen nehmen in Form von Dienstzeiten Anpassung wird jedoch kaum getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist überhaupt nicht vorhanden. Gerade jetzt wo man sich ernsthafte Gedanken machen sollte bzgl. der Energiekosten wird kaum was von Mitarbeitern angenommen. Stichwort "Bewegungsmelder für Lichtquellen"
Gehalt/Sozialleistungen
Für fast einen Monat durcharbeiten ist das Gehalt sehr schlecht. Mehr freie Tage geht nicht, da kaum Personal. Dringend eine Überarbeitung des Gehalts nötig, vor allem die die an der Basis arbeiten.
Image
So wie ich es mitbekomme, äußern sich vielen Mitarbeiter eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Wird selten Angeboten.