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Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Logo

Joseph 
Dresselhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, pünktliches Gehalt, gute EDV Ausstattung, HO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte transparenter mit den MA sein

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten hört man nicht viel, es sei denn sie wollen etwas wissen. Innerhalb der Abteilung ist die Stimmung gut und man unterstützt sich gegenseitig

Kommunikation

Bezogen auf die ganze Firma: Es wird vieles verschwiegen oder besser geredet als es ist

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top aber Abteilungsübergreifend eher weniger gut

Work-Life-Balance

Man konnte die Gleitzeit gut nutzen und private Termine wahrnehmen

Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird fast Papierlos gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein aber der Branche ist es angemessen

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schulungen angeboten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dresselhaus HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Dass Sie viele Faktoren in unserem Unternehmen, wie beispielsweise die Gleitzeit, die Gehaltszahlungen, die gute EDV-Ausstattung oder auch unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorheben, freut uns sehr. Diese Aspekte sind uns wichtig, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und persönlich sowie fachlich weiterentwickeln können. Schön, dass Sie das genau so wahrgenommen haben. Das zeigt uns, dass wir uns bereits auf dem richtigen Weg befinden. In Bezug auf die Kommunikation und Transparenz innerhalb unseres Unternehmens möchten wir Ihnen versichern, dass wir uns dessen bewusst sind, dass ein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Wir werden daran arbeiten, diesen Bereich weiter zu verbessern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört und informiert fühlen. Es ist auch schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung stark ist. Wir möchten jedoch auch abteilungsübergreifend eine bessere Zusammenarbeit fördern. Ihre Rückmeldung wird uns helfen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu stärken. Wir schätzen Ihre Anregungen und werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungsprozesse einbeziehen. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen. Sollten Sie sich bezüglich Ihres Feedbacks noch einmal persönlich mit uns austauschen wollen, haben wir immer ein offenes Ohr. Wenden Sie sich bei Bedarf gerne noch einmal an Ihre ehemalige Führungskraft oder eine/n HR-Ansprechpartner/in.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

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