Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joseph Dresselhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unserer Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und die hohe Wertschätzung untereinander bilden dabei wichtige Eckpfeiler. Ein familiäres Klima und eine Unternehmenskultur in der Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) zählen schaffen ebenfal ...
Die Unternehmenskultur entwickelt sich in Zeiten der Digitalisierung und des gesellschaftlichen Wandels stetig weiter. Diese mit unseren wesentlichen Werten zu bewahren und anderseits weiterzuentwickeln, ist uns dabei ein wichtiges Anliegen.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander Top, aber es ist aktuell nur Überlebenskampf von Dresselhaus, dadurch sind Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und -Entwicklung nicht präsent.
Leider sehr schlecht. Aus dem sogenannten C-Level kommen wenig und schlechte Infos. Es scheint als würden die Herren in einer parallel-Welt leben. Was die Mitarbeiter an der Front beschäftigt, wissen sie leider nicht…..
In der Logistik ist das sehr gut