Joseph 

Dresselhaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback, das Sie geteilt haben. Wir nehmen Ihre Anregung, mehr auf die Basis zu hören und zu achten, sehr ernst. Wir sind stets darauf bedacht, unser Unternehmen zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Sollten Sie konkrete Punkte oder Anliegen haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten, dann wenden Sie sich gerne noch einmal an eine/n HR-Ansprechpartner/in. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir bedanken uns vorab für Ihre Kontaktaufnahme und die Möglichkeit, uns gemeinsam weiter zu verbessern.

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Dass Sie viele Faktoren in unserem Unternehmen, wie beispielsweise die Gleitzeit, die Gehaltszahlungen, die gute EDV-Ausstattung oder auch unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorheben, freut uns sehr. Diese Aspekte sind uns wichtig, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und persönlich sowie fachlich weiterentwickeln können. Schön, dass Sie das genau so wahrgenommen haben. Das zeigt uns, dass wir uns bereits auf dem richtigen Weg befinden. In Bezug auf die Kommunikation und Transparenz innerhalb unseres Unternehmens möchten wir Ihnen versichern, dass wir uns dessen bewusst sind, dass ein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Wir werden daran arbeiten, diesen Bereich weiter zu verbessern und sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört und informiert fühlen. Es ist auch schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung stark ist. Wir möchten jedoch auch abteilungsübergreifend eine bessere Zusammenarbeit fördern. Ihre Rückmeldung wird uns helfen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu stärken. Wir schätzen Ihre Anregungen und werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungsprozesse einbeziehen. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen. Sollten Sie sich bezüglich Ihres Feedbacks noch einmal persönlich mit uns austauschen wollen, haben wir immer ein offenes Ohr. Wenden Sie sich bei Bedarf gerne noch einmal an Ihre ehemalige Führungskraft oder eine/n HR-Ansprechpartner/in.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und die konstruktiven Kritikpunkte, die Sie in Ihrer Bewertung teilen. Es ist uns wichtig zu betonen, dass unser Unternehmen stets darauf bedacht ist, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern. Daher freut es uns zu sehen, dass Sie in einigen Bereichen, wie beispielsweise der Work-Life-Balance oder Ihrem Aufgabenfeld bereits sehr zufrieden sind. Dennoch nehmen wir auch Ihre Anreizpunkte in Bezug auf aktuelle Verbesserungspotenziale sehr ernst. Ihre Bemerkung bezüglich der Vergütung und des Respekts gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die innovative Ideen einbringen, sind wertvolle Anregungen für uns, die wir uns zu Herzen nehmen. Wir werden diese Punkte in unseren internen Diskussionen künftig verstärkt berücksichtigen, um gezielt an einer Verbesserung zu arbeiten. Es tut uns außerdem leid zu hören, dass Sie das Verhalten einiger Vorgesetzter als nicht optimal betrachten. Wir ermutigen alle Mitglieder unseres Teams, einen freundlichen und unterstützenden Umgang zu pflegen und Probleme offen anzusprechen. Zögern Sie also nicht, noch einmal auf Ihre(n) Vorgesetzte(n) oder Ihren HR-Ansprechpartner zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig und wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback möchten wir uns herzlich bedanken. Wir verstehen, dass es in jedem Unternehmen unschöne Aspekte geben kann und dass auch Dresselhaus derzeit einige Herausforderungen bestreitet. Doch wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren und uns als Unternehmen im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Es freut uns ungemein, dass Sie unseren Fortschrittgeist wahrnehmen und unsere modernen Ansätze schätzen. Ihre Vorschläge zur Verbesserung sind zudem außerordentlich wertvoll für uns und wir werden diese gerne als Anreizpunkte für uns mitnehmen und intern weiter beleuchten. Es ist uns wichtig, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, da sie das Herzstück unseres Unternehmens sind. Ihre positive Rückmeldung zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und zum Vorgesetztenverhalten ist uns eine spürbare Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und es ist schön zu lesen, dass Sie bei uns eine auf Respekt und Unterstützung basierende Teamatmosphäre erlebt haben. Denn genau das ist es, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und Ihr Feedback hilft uns dabei, diese anzugehen. Bezüglich Ihrer Hinweise zum Umgang mit Großprojekten und zur Vereinfachung von Prozessen möchten wir Ihnen versichern, dass wir diese sehr ernst nehmen und auch hier Verbesserungen vorantreiben werden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung offen mit uns zu teilen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber. Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen ist für uns von großer Bedeutung, weshalb wir viel Wert auf ihre Meinung legen. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie die flachen Hierarchien und die Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bei Dresselhaus so sehr schätzen. Wir bemühen uns, stets eine optimale Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten und legen dabei viel Wert auf einen freundlichen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch den Einsatz und die Stärke jedes einzelnen großes bewirken können und es macht uns stolz zu sehen, wie stark der Zusammenhalt hier ist. Sollten Sie einmal ein Anliegen haben, zögern Sie nicht, uns dieses mitzuteilen. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.

Wir bedanken uns für Ihre Rezension und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Ihnen herzlich dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber auf diesem Weg zu teilen. Dass Sie Ihr Arbeitsumfeld und unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnehmen und schätzen, freut uns ungemein. Denn genau das ist es, was wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen möchten. Als Arbeitgeber streben wir stets danach, uns im Sinne unserer Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihnen ein optimales Umfeld für ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung zu bieten. Hierzu gehört auch ein großes Maß an Vertrauen, das wir ihnen schenken, wenn wir ihnen gewissen Verantwortungen übertragen. Wie schön, dass Sie genau das so sehr an uns schätzen. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und hoffen, dass wir auch weiterhin Ihren Erwartungen entsprechen.

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihr umfassendes und durchweg positives Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzen und in Ihrer Bewertung positiv hervorheben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden dazu ermutigt, ihre vollständige Kompetenz einzubringen und ihre Karriere aktiv zu gestalten - toll, dass Ihnen das gelingt. Ihren Hinweis in Bezug auf die von Ihnen erwähnte etwas einseitige Kommunikation unsererseits nehmen wir jedoch ebenfalls sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Einschätzungen und mögliche Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Kommen Sie dafür jederzeit gerne direkt auf uns zu. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Weg zu überprüfen und uns weiterhin zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen weiterhin viel Freude bei Dresselhaus!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das erneute Teilen Ihrer Arbeitserfahrung auf diesem Weg. Ganz besonders freut es uns, dass Sie in Ihrer Bewertung zahlreiche positive Tendenzen herausstellen. Dieses Feedback schätzen wir sehr. Vor allem, weil es uns zeigt, dass unser Bestreben der stetigen Verbesserung Früchte trägt. In anderen Kategorien allerdings sehen Sie noch deutliches Verbesserungspotenzial, beispielsweise in Hinblick auf den Kollegenzusammenhalt oder auch die Arbeitsatmosphäre. Die Erfahrungen im Rahmen Ihres beruflichen Alltags in unserem Haus entsprechen nicht den Werthaltungen, für die wir uns als Arbeitgeber einsetzen. Gerne möchten wir Ihnen versichern, dass wir im Bereich der Betriebssysteme bereits an der Modernisierung gearbeitet haben: die Vorbereitung auf die SAP-Einführung ist in vollem Gange und wir setzen hier uns täglich für einen reibungslosen Ablauf ein. Wie Sie bereits angemerkt haben, befinden wir uns im Rahmen unseres Transformationsprozesses mitten in der konstanten professionellen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Daher haben wir abschließend eine Bitte: falls Sie zu diesen Aspekten konkrete Optimierungsansätze oder Verbesserungsvorschläge im Sinn haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu! Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit, sich in Ihrem Team auszutauschen und wenden Sie sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder auch an uns im HR-Team. Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Teilen Ihrer Arbeitserfahrung auf diesem Weg. Ganz besonders freut es uns, dass Sie in Ihrer Bewertung so viele positive Tendenzen herausstellen. Dieses Feedback schätzen wir sehr. Vor allem, weil es uns zeigt, dass unser Bestreben der stetigen Verbesserung Früchte trägt. Im Rahmen unseres Transformationsprozesses befinden wir uns mitten in der konstanten professionellen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. In anderen Kategorien allerdings sehen Sie noch deutliches Verbesserungspotenzial, beispielsweise in Hinblick auf Kommunikation oder auch Karriere und Weiterbildung. Falls Sie zu diesen Aspekten konkrete Optimierungsansätze oder Verbesserungsvorschläge im Sinn haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu! Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen unsere Rolle als Arbeitgeber ausgesprochen ernst, daher freut es uns zu sehen, dass wir Sie als solcher bereits in vielerlei Hinsicht überzeugen können und Sie zufrieden bei uns sind. Wir legen besonders viel Wert auf eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Umgang – wie schön, dass Sie dies mit Ihren Erfahrungsberichten bestätigen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe