Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joseph Hubert Bauunternehmung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation mit allen Kollegen und auch der Geschäftsleitung. "Kurzer Dienstweg" ist hier fast immer möglich. Vor allem in der Coronakrise hat sich die offene Kommunikation positiv bewehrt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Der größte Teil der Kollegenschaft steht und hält zusammen.
Hier zeigt sich in vielen Situationen wie sich die Leute gegenseitig helfen.
Gerade die "alten Hasen" sind hoch angesehen und werden als Experten immer wieder zu Rate gezogen.
Selbstverständlich kann es in der Baubranche zu einer Hoch- bzw. Tiefphase bei den gewerblichen Kollegen kommen. Das halte ich aber für normal und den Kollegen wird ein Ausgleich geboten. In der Verwaltung ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Klares und nachvollziehbares Verhalten. Offene und ehrliche Kommunikation.
Selbstverständlich erwarten die Vorgesetzten, dass man sich ins Zeug legt.
Dieses Verhalten wird aber nicht nur erwartet, sondern auch vorgelebt. Unsere Leitung kommt als erster und geht als letzter.
Die Geschäftsleitung ist sehr erfahren in der Bauwirtschaft und weist ein sehr gutes Vorgesetztenverhalten auf.
Ich bin zwar erst seit kurzem bei diesem Unternehmen - jedoch habe ich bislang ausschließlich positive Eindrücke gewinnen können, eine sehr gute, warmherzige und familiäre Atmosphäre - wie es typisch für ein seit Generationen inhabergeführtes Unternehmen ist.
Sehr offene und transparente Kommunikation. Die Unterstützung seitens der leitenden Positionen kommt nicht zu kurz. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und die Kollegen unterstützen einen immer.