Könnte besser sein aber noch gut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich was, und es will sich auch etwas bewegen aber es wird in der Leitungsebene versucht das zu verhindern oder wenigstens zu verlangsamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen von Vorgesetzten, dass man ja immer jederzeit kündigen könnte oder gekündigt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ja es gibt einen Wandel bei uns, das ist gut, das Gefühl ist aber, dass es eher halbherzig gemacht wird. Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeiten ist und bleit ein Problem! Bekommen wir das in den Griff??
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Mitarbeiterführung ruiniert jede Motivation im Team.
Massive Ängste der Vorgesetzten durch Homeoffice die Kontrolle über die MA zu verlieren.
Kommunikation
Schlecht, Informationen sind hier neben Demotivation und Demütigungen eine der wichtigsten Ressourcen, deshalb sind sie wertvoll, sparsam und gezielt einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die einen sagen so, die anderen so.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein und hängt von der Abteilung ab,
In ein paar Abteilungen ist jedwede Balance von Irgendwas dem Vorgesetzen egal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt da so einige bei denen man denkt wow......echt das haben sie jetzt tatsächlich gesagt und Sie sind hier in einer Führungsposition??!!
Mit dem Auftreten, dem Verhalten und der Einstellung zu ihren Mitarbeitern?
Wie teilweise MENSCHEN behandelt werden?!
Das gute an den Vorgestern ist, viele befinden sich bereits im Herbst ihrer Kariere und sind zugegeben erst in einigen Jahren weg, aber mit dieser Hoffnung
freue ich mich auf eine Weihnachtsfeier in ein paar Jahren bei der diese Leute nur noch Erinnerungen und Anekdoten sind und angestoßen wird, das dass jetzt vorbei ist.
Hier kan man wirklich noch etwas für ein besseres Betriebsklima machen und die Mitarbeiter zum mitziehen bewegen
Interessante Aufgaben
Dafür bleibt meist keine Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist zwiespältig und sehr Stark vom Vorgestern abhängig
Arbeitsbedingungen
Es geht natürlich immer besser, die Homeoffice Regelung ist wirklich stark.
Gefühlt aber einigen Vorgesetzten ein Dorn im Auge
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detailreiche und insgesamt sehr kritische Bewertung genommen haben.
Übergreifend sehe ich, dass Sie mit dem Thema Führung in Ihrem Bereich sehr unzufrieden sind. Dies spiegelt sich in allen Bewertungskategorien wider. Die von Ihnen genannten Punkte haben den Anschein, dass diese sehr massiv und belastend sind. Ich bin der Meinung, dass hier ein persönliches Gespräch zwingend notwendig ist, um die angesprochenen Problempunkte zu besprechen und Lösungsansätze zu finden.
Ich nehme Ihre Bewertung sehr ernst und würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir oder alternativ Ihrem HR-Betreuer/dem Betriebsrat melden.
Viele Grüße
Felix Rettinger