26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolutes Teamwork, ein gutes Miteinander (hat man nicht oft)
Über eine Erhöhung der Urlaubsanspruches nachdenken, zeitgemäßer.
Betriebsklima ist gut.
Bin zufrieden. Im Notfall kann man von zu Hause aus arbeiten.
Für ein kleines Unternehmen herrscht eine gute Kommunikation. Wenn man etwas wissen möchte, fragt man
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Das jeder eine Chance bekommen kann
Kein Ohr für die Sorgen der Arbeitnehmer. Ohne Arbeitnehmer kein Betrieb
Manchmal so, Manchmal so
Keine Möglichkeiten
Sehr schlecht, für die harte Arbeit
Im Team haben wir gut funktioniert
Nicht oder wenig vorhanden
Trotz der harten Zeit...Corona und der Krieg. Ist die Stimmung nie gekippt. Jeder hat immer sein Bestes gegeben und wurde dafür auch belohnt. Ich konnte sogar öfters meine Kinder mitnehmen, wenn die Kita mal wieder zu war. Wir haben gemeinschaftlich ein kleines Kinderzimmer eingerichtet.
Die Erreichbarkeit war manchmal nicht so einfach... aber das hatte mehr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu tun
Null Chance auf Vollzeit,obwohl man durch unzählige Überstunden, dass schon erreicht hat und ewig nicht ausgezahlt bekommt
Gehalt sehr schlecht
Fließbandarbeit.Man macht sich vor Stress und Hektik kaputt.Familienleben gleich null Gehalt ist unterirdisch
die vorhandenen Produkte sind größenteils gut, müssten aber teilweise weiterentwickelt werden.
die Geschäftsleitung überschätzt sich maßlos. Sinnvolles wird durch Fehlentscheidungen oft zerstört und schuldlose Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Noch dazu kommt, dass sich die Geschäftsleitung oftmals selber nicht einig sind.
Die Geschäftsleitung sollte mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken. Durch die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation hat man in der Vergangenheit schon oft sehr gutes Mitarbeiterpotential verloren. Die Produktentwicklung stagniert, es kommt nichts Neues für Kunden.
innerhalb der einzelnen Abteilungen bedingt gut, zwischen den Abteilungen schlecht.
war in der Vergangengenheit in der BIO-Branche gut. Verliert aber immer mehr an Bedeutung.
ist hier kaum vorhanden.
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
unterste Schublade. Keine Prämienregelungen.
man gibt sich Mühe.
meistens ok.
hier gab es keine Probleme.
katastrophal schlecht. Die GF trifft Entscheidungen die kaum Bestand haben. Heute so und morgen so.
uralte Technik verhindert konstruktives Arbeiten. Nötige Neuinvestitionen können aus finanziellen Gründen nur sehr schwer vorgenommen werden.
Vieles bleibt offen und einfach liegen.
immer das Gleiche. Es passiert hier viel zu wenig. Keine Ideen, kein zielgerichtetes Streben nach neuen Zielen.
Immer pünktliche Bezahlung, auch in der lang anhaltenden Krise.
Wer gewillt und motiviert ist bekommt Aufstiegschancen, auch ohne große Vorbildung.
Die Probezeit sollte noch besser ausgenutzt werden, neue Mitarbeiter mehr auf den Zahn zufühlen.
Somit werden schneller die FlachPfeifen aussortiert.
Eins verbindet alle: die Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung. Das hält zusammen.
Sobald die obere Etage und ihre Assistenten involviert sind, ist die Arbeit zum Scheitern verurteilt. Es besteht keine Unternehmens- bzw. Personalführung. Man ist nicht bemüht Strukturen zu schaffen und es wird viel gelogen. Die einzigen positiven Bewertungen auf der Plattform kommen von den Arbeitgebern selber...
Es gab bereits sehr viel Kritik von sehr unterschiedlichen Mitarbeitern. Das hatte nie etwas gebracht - das grenzt an Beratungsresistenz
Das Unternehmen ist super agil und richtet seine Produktwelten permanent am Markt aus. Das Unternehmen hinterfragt somit permanent die eigene Marktfähigkeit und sucht nach Verbesserungen und Innovationen.
Die angekündigten Umstellungen bei IT und Arbeitsmitteln sind unbedingt erforderlich. Ich bin sehr zuversichtlich, dass das Unternehmen die angekündigten Maßnahmen umsetzt.
Trotz der insgesamt schwierigen Situation durch Corona, hat man immer das Gefühl, dass alle Kollegen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten und das Unternehmen voran bringen wollen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist fair. Andere Sozialleistungen hat das Unternehmen noch nicht eingeführt.
Nachhaltigkeit ist nicht nur nach außen wichtig! Die Produktion befindet sich im ersten und einzigen Ökogewerbepark Brandenburgs. Alleine das sagt einiges...
Absprachen werden eingehalten, die Geschäftsführung ist stets offen für gute Ideen und gibt konstruktive Kritik.
Die technische Ausstattung ist nicht auf dem neuesten Stand. Hier sind aber bereits kurzfristige Investitionen in die IT und Arbeitsmittel angekündigt.
Viele Strukturen befinden sich noch im Aufbau. Alle Abteilungen sind bemüht gut und transparent miteinander zu kommunizieren.
Wer sich in einem kleinen Team einbringt und eigene Ideen auch durch Eigeninitiative vorantreibt, der bekommt permanent neue und interessante Aufgaben.
- Hohe Mitarbeiterfluktiation
- Hoher Krankenstand
- Keine Weiterbildungsmaßnahmen
- Mangelhafte Einarbeitung
- hoffnungslos veraltete Technik (5 min warten um Excel zu öffnen)
- veraltete Unternehmensstrukturen
- fehlende Kommunikation
- Mitarbeiter werden über langfristige Ziele und Vorgehensweisen im unklaren gelassen.
- unterdurchschnittliche Bezahlung
Mehr von oben herab kann man seine Angestellten nicht behandeln
Bei so wenig Geld für so harte arbeitet, kann keine echte Work Life Balance entstehen.
Man darf die Reste essen die sonnst weggeschmissen werden.. aber das Gehalt ist sehr niedrig.
Es gibt nette Kollegen, aber leider Sind in Den Teams auch Menschen die der Geschäftsführung sehr nahe stehen.
Ich erlebte wie man sich über 1€ Jobber lustig machte, während Menschen daneben standen die so viel verdienen wie ein Harz4 Empfänger. Unterste Schublade.
Sehr monoton und einfach.
So verdient kununu Geld.