Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungTrotz der harten Zeit...Corona und der Krieg. Ist die Stimmung nie gekippt. Jeder hat immer sein Bestes gegeben und wurde dafür auch belohnt. Ich konnte sogar öfters meine Kinder mitnehmen, wenn die Kita mal wieder zu war. Wir haben gemeinschaftlich ein kleines Kinderzimmer eingerichtet.
Absolutes Teamwork, ein gutes Miteinander (hat man nicht oft)
Das jeder eine Chance bekommen kann
Das Unternehmen ist super agil und richtet seine Produktwelten permanent am Markt aus. Das Unternehmen hinterfragt somit permanent die eigene Marktfähigkeit und sucht nach Verbesserungen und Innovationen.
Immer pünktliche Bezahlung, auch in der lang anhaltenden Krise.
Wer gewillt und motiviert ist bekommt Aufstiegschancen, auch ohne große Vorbildung.
Kein Ohr für die Sorgen der Arbeitnehmer. Ohne Arbeitnehmer kein Betrieb
Die Erreichbarkeit war manchmal nicht so einfach... aber das hatte mehr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu tun
- Hohe Mitarbeiterfluktiation
- Hoher Krankenstand
- Keine Weiterbildungsmaßnahmen
- Mangelhafte Einarbeitung
- hoffnungslos veraltete Technik (5 min warten um Excel zu öffnen)
- veraltete Unternehmensstrukturen
- fehlende Kommunikation
- Mitarbeiter werden über langfristige Ziele und Vorgehensweisen im unklaren gelassen.
- unterdurchschnittliche Bezahlung
Sobald die obere Etage und ihre Assistenten involviert sind, ist die Arbeit zum Scheitern verurteilt. Es besteht keine Unternehmens- bzw. Personalführung. Man ist nicht bemüht Strukturen zu schaffen und es wird viel gelogen. Die einzigen positiven Bewertungen auf der Plattform kommen von den Arbeitgebern selber...
die Geschäftsleitung überschätzt sich maßlos. Sinnvolles wird durch Fehlentscheidungen oft zerstört und schuldlose Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Noch dazu kommt, dass sich die Geschäftsleitung oftmals selber nicht einig sind.
Über eine Erhöhung der Urlaubsanspruches nachdenken, zeitgemäßer.
Die Geschäftsleitung sollte mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken. Durch die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation hat man in der Vergangenheit schon oft sehr gutes Mitarbeiterpotential verloren. Die Produktentwicklung stagniert, es kommt nichts Neues für Kunden.
Die Probezeit sollte noch besser ausgenutzt werden, neue Mitarbeiter mehr auf den Zahn zufühlen.
Somit werden schneller die FlachPfeifen aussortiert.
Die angekündigten Umstellungen bei IT und Arbeitsmitteln sind unbedingt erforderlich. Ich bin sehr zuversichtlich, dass das Unternehmen die angekündigten Maßnahmen umsetzt.
Es gab bereits sehr viel Kritik von sehr unterschiedlichen Mitarbeitern. Das hatte nie etwas gebracht - das grenzt an Beratungsresistenz
Der am besten bewertete Faktor von Jouis Nour ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier gab es keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jouis Nour ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht, für die harte Arbeit
Gehalt sehr schlecht
unterste Schublade. Keine Prämienregelungen.
Man darf die Reste essen die sonnst weggeschmissen werden.. aber das Gehalt ist sehr niedrig.
Nur das nötigste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Null Chance auf Vollzeit,obwohl man durch unzählige Überstunden, dass schon erreicht hat und ewig nicht ausgezahlt bekommt
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht wirklich möglich
Jeder Mitarbeiter bekommt seine Chance auf Höheres. Fortbildungen dazu sind allerdings selbständig zu organisieren.
