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Joussen 
Karliczek 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schöne Location, unseriöser Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer kleiner Marketingagentur mit „akutem Bedarf“ sollte die Rückmeldung schneller als 4 Wochen erfolgen.

Wurde im Bewerbungsgespräch auf die unbefristete Stelle plötzlich gefragt, ob ich auch für 6 Monate befristet einsteigen würde. Trotz des etwas fragwürdigen Angebots machte das Gespräch im Gesamten einen professionellen Eindruck und verlief angenehm. Nach leider erst 4 Wochen wurde ich angerufen, dass Sie akut Unterstützung benötigen aufgrund Personalausfall und ob ich noch Interesse hätte. Danach wieder keine Rückmeldung.

An sich ist die Agentur sehr schön gelegen in einer alten Fabrik, Highlights sind die Barista Kaffeemaschine und die Räumlichkeiten. Der Umgang mit Bewerbern ist allerdings verbesserungwürdig. Hier muss ich leider auf den klaren Vertrauenverlust hinweisen, mit dem man keine Mitarbeiter locken kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HayderRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir können Ihre Kritik an der zu langen Reaktionszeit verstehen. Wir hatten uns einen deutlich kürzeren Prozess und schnellere Feedbacks vorgenommen und sind ebenso wie Sie nicht glücklich mit dem Verlauf. Kritik angenommen. Wir sind uns bewusst, dass Bewerber nach einer Kontaktaufnahme und einem Vorstellungstermin „auf heißen Kohlen sitzen“ und sich ein baldiges Feedback wünschen. Dass es in diesem Fall nicht geklappt hat, hatte Gründe: Leider hat die aktuelle Grippewelle auch vor unserer Agentur und den Entscheidern in dieser Bewerberauswahl nicht Halt gemacht. Zudem legen wir bei allen aussichtsreichen Bewerbern viel Wert auf ein persönliches Vorstellungsgespräch - und dies war nicht bei allen Kandidaten kurzfristig möglich, sodass hierfür einige Zeit benötigt wurde, um allen die gleiche Chance zu geben.

Auch zum zweiten Kritikpunkt „befristetes Angebot“ nehmen wir gerne Stellung: Es stimmt, dass die Stellenausschreibung sich auf eine unbefristete Stelle bezog. Das hatte sich auch nicht geändert. Wir mussten aber just während des Bewerbungsprozesses einen weiteren (temporären) Personalausfall verzeichnen, den wir nur befristet besetzen konnten. Es handelte sich also um eine weitere offene Stelle, nicht um eine Änderung der ursprünglichen Stellenausschreibung. Da scheint es ein Missverständnis gegeben zu haben.

Wir hoffen, dass wir dieses damit ausräumen konnten und entschuldigen uns nochmal dafür, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten.

Alles Gute für Sie
das Team von JoussenKarliczek

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