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Jovyatlas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jovyatlas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jovyatlas
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jovyatlas
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team von JOVYATLASAdministration

Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Kunden und Lieferanten sowie wir selbst uns im täglichen Miteinander wohlfühlen. Wir setzen auf eine Gemeinschaft mit gutem Spirit, Verständnis füreinander, guter Kommunikation untereinander und Humor, nicht auf persönliche Eitelkeit. Dazu zählt, dass man zu ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR Team von JOVYATLASAdministration

Entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden bieten wir den neuesten Stand der Technik – oder entwickeln ihn selbst. Innovation und Qualität gewährleisten wir durch unsere offene Fehlerkultur. Der Umgang mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Partner*innen ist zuverlässig, fair und freundlich. Wi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Es wird überall geholfen. Gibt keine dummen Fragen. Alle sehr nett

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nett und hilfsbereit. O

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen von jung bis Alt dabei und alle Arbeiten miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Minuten genaue Stempelzeit, Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg nur Positiv

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur bestätigen. Großers Produktportfolio, viele Sparten, verschiedene Kunden. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

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