Weites Aufgabenspektrum und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen hierarchischen Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt ist nichts aufgekommen, was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Es gibt lediglich Prozesse, die man optimieren könnte, aber in welcher Firma gibt es diese nicht?
Verbesserungsvorschläge
Es müssen mehr Teambuilding Maßnahmen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst entspannte Arbeitsatmosphäre und die Geschäftsführung bemüht sich stets darum, dass diese auch aufrecht erhalten wird.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird sehr viel wert gelegt und es wird eigentlich immer der Dialog gesucht. Ein offenes Ohr ist genauso selbstverständlich, wie die tägliche Salatbar :)
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang miteinander und ein höflicher Ton untereinander. Ein wild zusammengewürfelter Haufen an Individuen, die jeder für sich kompetent in ihrem Fachgebiet sind. Die Zusammenarbeit harmonisiert in jeder Beziehung.
Work-Life-Balance
Wenn die Hütte brennt, kann der Arbeitsplatz nicht um Punkt verlassen werden. Das gehört nun mal bei einem Start-Up dazu. Freizeiten lassen sich aber zu anderen Zeitpunkten kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
In allen Belangen sehr respektvoll. Dialog auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Kollektiv getroffen. Klassische Chef-Allüren konnten sich bis dato nicht abzeichnen.
Interessante Aufgaben
Ein riesiges Spektrum an Aufgaben. Es wird wortwörtlich nie langweilig. Administrative Aufgaben gehören genauso dazu, wie fachspezifische. Da wo Baustellen sind, muss auch mit angepackt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist das höchste Gut in der Firma und wird stets berücksichtigt. Zurzeit gibt es sogar mehr Frauen als Männer im Angestelltenverhältnis ;)
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind eigentlich alle Altersgruppen vertreten, was den Charme der Firma auch irgendwo ausmacht. Eine Liaison des demographischen Mittels.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann man sich nicht beklagen. Es wird sich stets bemüht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter vorrangig ist und nicht zu kurz kommt. Eine Salatbar und eine Getränke- bzw. Snack-Flat runden diesen Umstand ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz langwieriger Prozesse, werden forciert Maßnahmen zum Schutz der Umwelt getroffen. Bsp. Umstellung von schwerer Flasche auf leichtes Dosengebinde. Ein wichtiger Schritt in eine klimaneutrale Unternehmenskultur. And counting. Chapeau
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in einem Start-Up generell schwer umzusetzen. Das ist normal. Daher sind die Gehälter entsprechend angepasst. Natürlich ist noch immer Raum nach oben :)
Image
Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma. Negative Bemerkungen sind mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, aber konnten zwecks Pandemie bis dato nicht wahrgenommen werden. Bücher, Lehrmaterialien und die Teilnahme an Kongressen, Messen oder Präsentationen wurden jedoch stets gefördert.